Pflegerische oder Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d) im Nachtdienst Job-ID 2118

In Bad Oeynhausen-Volmerdingsen begleiten wir im Teilhabeangebot Bethanien 88 KlientInnen unterschiedlichen Alters in vier Wohnbereichen, welche in kleinere Wohneinheiten unterteilt sind, die von einem Nachtwachen-Team mit 4 bis 5 Mitarbeitenden betreut werden.

Der Schwerpunkt liegt hierbei in der Betreuung von Menschen mit komplexen Mehrfachbehinderungen. Ziel unserer Arbeit ist der Erhalt vorhandener Kompetenzen, die Entwicklung weiterer Teilhabemöglichkeiten sowie die Bereicherung des täglichen Lebens unter den Gesichtspunkten der Inklusion. Im Rahmen der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ist es unser Auftrag, die Lebensperspektiven unter Berücksichtigung der persönlichen Sichten zu bearbeiten.

• Vorausgesetzt wird eine mindestens 3-jährige heilpädagogische oder pflegerische Fachausbildung, z.B. HeilerziehungspflegerIn, Gesundheits- und KrankenpflegerIn, AltenpflegerIn
• Eigenschaften wie Kommunikations- und Reflexionsstärke sowie Flexibilität und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus
• Sie erklären sich zur bedarfsorientierten Dienstgestaltung bereit
• Und Sie verfügen über eine positive Grundeinstellung und sind im Umgang mit KlientInnen, Teammitgliedern, Angehörigen und rechtlichen Betreuern stets zugewandt und wertschätzend

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Bis zu 1.000 € Startprämie*
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung nach AVR DD: In der Entgeltgruppe 7, Stufe 2 verdienen Sie ein Grundgehalt von rund 3.941 € monatlich (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche) – fair, sicher und überdurchschnittlich
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• und vieles mehr...

*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.