Mein Kunde, ein mittelständisches Technologieunternehmen aus dem industriellen Umfeld - familiengeführt, international tätig und mit starkem Fokus auf Digitalisierung - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Softwareentwickler (m/w/d) .Net C#, der moderne Webanwendungen und Backend-Services mitgestaltet.

Hier trifft industrielle Expertise auf zukunftsorientierte Softwareentwicklung - in einer Umgebung, in der Eigenverantwortung, moderne Technologien und agile Zusammenarbeit im Vordergrund stehen.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung von Web- und Backend-Anwendungen auf Basis von .NET 9 / C#

• Technische Umsetzung innerhalb einer verteilten Microservice-Architektur

• Nutzung aktueller Frameworks und Tools wie Angular (v18), MS SQL, Kafka, GitHub Copilot

• Mitarbeit in einem eingespielten agilen Entwicklerteam mit Unterstützung durch Scrum Master, DevOps und QA

• Weiterentwicklung automatisierter CI/CD-Prozesse in einer modernen Cloud-Umgebung

• Einfluss auf Architekturentscheidungen und kontinuierliche Optimierung der Entwicklungsprozesse

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation wie Berufsausbildung mit IT-Schwerpunkt

• Fundierte Kenntnisse in C# / .NET sowie in relationalen Datenbanksystemen

• Erfahrung mit Frontend-Technologien (idealerweise Angular) und Event-Streaming (z. B. Kafka) sind wünschenswert

• Sicherer Umgang mit agilen Tools (Jira, Confluence)

• Interesse an sauberer Architektur und nachhaltigem Code

• Sehr gute Deutschkenntnisse, solide Englischkenntnisse

Das bietet unser Kunde:

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit technologischem Fokus

• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Vielfältige Zusatzleistungen wie Gesundheitsangebote, Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte, Zuschüsse zum Deutschlandticket

• Subventionierte Kantine, kostenlose Parkplätze und moderne Arbeitsplätze

• Unterstützung durch ein professionelles, interdisziplinäres Team

• Strukturierte Einarbeitung, interne Weiterbildungsmöglichkeiten und flache Hierarchien