Sie sind auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit, bei der Sie Ihre handwerklichen Fähigkeiten voll einbringen können? Dann sind Sie bei der Stadt Bad Pyrmont genau richtig!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/ eine

Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bauhof

(39 Wochenstunden, unbefristet)

Werden Sie Teil des kommunalen Bauhofes und tragen Sie aktiv dazu bei, dass die öffentlichen Gebäude, Straßen, Wege und Plätze der Stadt Bad Pyrmont dauerhaft in einem ordnungsgemäßen und gepflegten Zustand erhalten bleiben.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Arbeiten zur Unterhaltung und Instandsetzung kommunaler Gebäude
• Mitarbeit bei der Unterhaltung und Instandsetzung von Straßen, Wegen und Plätzen; Schlaglochsanierungen
• Durchführung von Asphalt- und Pflasterausbesserungen
• Reparatur von Gehwegen und Bordsteinen
• Teilnahme am Bauhof-Bereitschaftsdienst, auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit, einschließlich Wochenenden und Feiertagen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Bauhauptgewerbe (bevorzugt Maurer/in)
• Bereitschaft zur Arbeit im Freien bei unterschiedlichen Witterungsbedingungen und zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst
• Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B

Wir bieten:

• eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) nach Entgeltgruppe 5 einschließlich der üblichen Sozialleistungen
• ein gut ausgebautes betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. mit einer Fitness-Kooperation mit der Hufelandtherme und Fahrrad-Leasing
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum **11.01.2026 **über unser Online-Bewerbungsportal. (https://service.badpyrmont.de/bewerbung/beschreibung-900000015-33840.html?vorschau=1&vorschauH=1#top)

Die Stadt Bad Pyrmont strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Behinderung/Gleichstellung bitten wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Weiterleitung Ihrer Unterlagen an die für die Einstellung zuständigen Gremien einverstanden.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.