Wir machen nicht nur Produkte, die pflegen. Wir pflegen, was uns ausmacht – Innovation, Qualität, Nachhaltigkeit und eine Kultur, die verbindet.

Als MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP haben wir zwei starke Einheiten unter einem Dach: MANN & SCHRÖDER COSMETICS überzeugt mit maßgeschneiderten Private-Label-Lösungen, während SCHRÖDER COSMETICS für unsere eigenen Brands steht.

Mit einer Produktpalette von über 2.000 verschiedenen Pflegeprodukten zählen wir zu den führenden Herstellern unserer Branche im deutschsprachigen Raum. Heute beschäftigen wir als mittelständisches Familienunternehmen rund 900 Mitarbeitende an unseren vier Standorten in Baden-Württemberg und vertreiben unsere Produkte weltweit in über 70 Ländern.

Hier trifft Mittelstand auf Start-up-Spirit, Fließband auf Kreativität, Blaumann auf Fashion, Handwerk auf Hightech. Zeig uns, was Dich ausmacht und gestalte mit uns die Kosmetikwelt von morgen.

Sie erwarten interessante Aufgaben:

• Koordination von Angebotsanfragen und Neuproduktentwicklungen innerhalb des Einkaufes
• Proaktive Kommunikation mit Lieferanten und internen Abteilungen
• Sicherstellung einer fristgerechten Projektabwicklung in Zusammenarbeit mit den Schnittstellen
• Zusammenarbeit mit der Qualitätsabteilung zur Sicherstellung der Einhaltung von Standards und Spezifikationen
• Pflege und Aktualisierung von Einkaufsdaten im ERP-System sowie Erstellung von Berichten und Analysen

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium der Betriebswirtschaftslehre
• Erfahrung im Einkauf oder in einer ähnlichen Position von Vorteil
• Ergebnisorientierte, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Gutes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Gute Excel Kenntnisse sowie SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten:

Anspruchsvolle Aufgaben und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, wertvolle Einblicke in die Kosmetikbranche sowie eine langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren mittelständischen Familienunternehmen:

• Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein familienbewusstes wertschätzendes Betriebsklima
• Strukturiertes Onboarding und umfangreiche Einarbeitung
• Individuelle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, Wachstum aktiv mitzugestalten
• Eine 37,5 Std-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten vor Ort oder im Homeoffice
• 30 Tage Urlaub
• Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung
• Teamevents, Benefits und Rabatte sowie Gesundheitsförderung
• Bikeleasing

Für Fragen steht Ihnen Anke Weber unter der 07264 7002 124 zur Verfügung.