Unser Mandant zählt zu Europas führenden Anbietern für Finanzdienstleistungen außerhalb genehmigungspflichtiger Bank- und Versicherungsgeschäfte und ist die Tochtergesellschaft eines großen Konzerns im Bereich Versandhandel. Weltweit beschäftigt das Unternehmen mehr als 8.500 Mitarbeiter. Davon betreuen ca. 1700 Mitarbeiter die Kunden in Deutschland. Mit einem Jahresumsatz von mehr als 350 Mio. Euro und weltweit mehr als 20.000 Kunden gehört unser Mandant zu den Global Playern seiner Branche. Aufgrund der Teamvergrößerung suchen wir für diesen Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Festanstellung am Standort Bad Rappenau (80% remote möglich) einen:

Ihre Hauptaufgaben:

• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Themen in den Modulen SAP FI sowie in SAP ECC und SAP S/4HANA
• Analyse und Sammlung von Anforderungen der Fachabteilungen, um spezifische Finanzbedürfnisse zu verstehen
• Erweiterung und Optimierung des SAP FI Moduls durch gezieltes Customizing auf Basis definierter Anforderungen
• Durchführung von Testfällen und Schulungen für Endnutzer sowie Key-User, um eine effiziente Nutzung neuer Funktionen sicherzustellen
• Erstellung von technischen und Anwenderdokumentationen zu den bearbeiteten Themen

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

• Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im SAP FI-Umfeld
• Praktische Erfahrung im Customizing der SAP FI Module und erfolgreiche Teilnahme an den erforderlichen SAP-Kursen
• Erfahrung in der Durchführung kleinerer Projekte oder eigenständiger Module
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre persönlichen Voraussetzungen:

• Team-Player
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Offenheit für Neues sowie Motivation, technologische Veränderungen aktiv mitzugestalten

Unser Mandant bietet:

• Flexible Vertrauensarbeitszeiten
• Eine gute Work-Life-Balance
• Ein gutes Gehaltspaket
• Eine Jahresgratifikation mit Weihnachtsgeld
• Eine geförderte private Altersvorsorge
• Jobrad: Vergünstigtes Fahrradleasing
• Moderne Technologien und Arbeitsplatzausstattung
• Sicherheit durch unbefristete Arbeitsverträge
• Das Arbeiten mit modernen Technologien
• Flache Hierarchien
• Ein positives Betriebsklima und eine hohe, kollegiale Wertschätzung
• Interessante Mitarbeiterevents