Wir machen nicht nur Produkte, die pflegen. Wir pflegen, was uns ausmacht – Innovation, Qualität, Nachhaltigkeit und eine Kultur, die verbindet.

Als MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP haben wir zwei starke Einheiten unter einem Dach: MANN & SCHRÖDER COSMETICS überzeugt mit maßgeschneiderten Private-Label-Lösungen, während SCHRÖDER COSMETICS für unsere eigenen Brands steht.

Mit einer Produktpalette von über 2.000 verschiedenen Pflegeprodukten zählen wir zu den führenden Herstellern unserer Branche im deutschsprachigen Raum. Heute beschäftigen wir als mittelständisches Familienunternehmen rund 900 Mitarbeitende an unseren vier Standorten in Baden-Württemberg und vertreiben unsere Produkte weltweit in über 70 Ländern.

Hier trifft Mittelstand auf Start-up-Spirit, Fließband auf Kreativität, Blaumann auf Fashion, Handwerk auf Hightech. Zeig uns, was Dich ausmacht und gestalte mit uns die Kosmetikwelt von morgen.

Sie erwarten interessante Aufgaben:

• Verantwortung für die strategische Steuerung des indirekten Einkaufs
• Marktbeobachtung, Analyse und Vergleich von Angeboten sowie Auswahl geeigneter Lieferanten und Dienstleister
• Entwicklung und Optimierung der Prozesse im indirekten Einkauf
• fachliche Führung und Weiterentwicklung der Einkaufsverantwortlichen in den Fachbereichen
• Verhandlung von Verträgen und Konditionen mit Lieferanten und Dienstleistern
• Überwachung von Kennzahlen und Einleitung von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Einschlägige Erfahrung im Einkauf eines Industrieunternehmens
• Mehrjährige Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
• Ergebnisorientierte, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

Wir bieten:

Anspruchsvolle Aufgaben und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, wertvolle Einblicke in die Kosmetikbranche sowie eine langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren mittelständischen Familienunternehmen:

• Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein familienbewusstes wertschätzendes Betriebsklima
• Strukturiertes Onboarding und umfangreiche Einarbeitung
• Individuelle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, Wachstum aktiv mitzugestalten
• Eine 37,5 Std-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten vor Ort oder im Homeoffice
• 30 Tage Urlaub
• Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung
• Teamevents, Benefits und Rabatte sowie Gesundheitsförderung
• Bikeleasing

Für Fragen steht Ihnen Anke Weber unter der 07264 7002 124 zur Verfügung.