Das Unternehmen entwickelt innovative und nachhaltige Softwarelösungen für einen etablierten Player im Gesundheitssektor in Europa. Von derzeit 600 angestellten IT-Mitarbeitern werden jegliche Projekt- und Anwendungsbetreuungen sowie mehrere Rechenzentren betrieben. Durch die fachübergreifende Zusammenarbeit der Mitarbeiter und die zügige Reaktion auf neue Trends im Healthcare-Umfeld, wird immer eine bestmögliche Versorgung gewährleistet.

Anwenderbetreuung: Direkte Unterstützung der Mitarbeiter vor Ort bei allen technischen Fragestellungen zu Hard- und Software sowie die eigenständige Bearbeitung von Störungen im Ticketsystem

Hardware-Lebenszyklus: Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus der IT-Hardware, von der Bereitstellung über die Wartung bis hin zur Koordination von Reparaturen

Software-Management: Installation, Konfiguration und laufende Pflege der eingesetzten Softwareapplikationen auf den Client-Systemen unseres Kunden

Benutzerverwaltung: Administration von Benutzerkonten, Berechtigungen und Gruppenrichtlinien innerhalb der Active Directory Umgebung

Schnittstellenfunktion: Enge Kooperation mit angrenzenden Fachbereichen zur Gewährleistung einer nahtlosen IT-Integration und zur Optimierung von Prozessen

Qualifikation: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld, z.B. als Fachinformatiker für Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im Onsite-Support

Technologie-Stack: Fundierte Kenntnisse in der Administration von Hard- und Software, im Umgang mit Ticketsystemen sowie in der Verwaltung von Active Directory

Systemverständnis: Ein gutes Grundverständnis von IT-Infrastrukturen und grundlegenden Netzwerkarchitekturen sowie deren Zusammenhängen

Persönlichkeit: Ausgeprägte Serviceorientierung gepaart mit Kommunikationsstärke und einer eigenständigen, lösungsorientierten Arbeitsweise im Außendienst

Rahmenbedingungen: Eine attraktive Vergütung in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen, ergänzt durch gezielte Förderungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Zusatzleistungen: Profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen wie einer hochwertigen Zusatzkrankenversicherung, einem Zuschuss zum Deutschlandticket sowie exklusiven Mitarbeiterrabatten und Vergünstigungen bei Sportangeboten

Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub sowie die Sicherheit eines renommierten Arbeitgebers in einer zukunftsorientierten Branche

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.