Wir suchen für unseren Kunden eine Fuhrparkleitung (m/w/d) in Vollzeit.

Aufgabenbereich:

• Gesamtverantwortung für den betrieblichen Fuhrpark, einschließlich Strategie, Organisation und operativer Steuerung
• Fachliche und disziplinarische Führung des gesamten Fuhrparktams
• Weiterentwicklung der Tourenstruktur, Optimierung der Fahrzeugauslastung und Mitgestaltung eines zukunftsfähigen Fuhrparkkonzepts
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, insbesondere in Bezug auf Lenk- und Ruhezeiten, Hygienevorgaben sowie Unfallverhütungsvorschriften (UVV)
• Koordination und Überwachung von Wartungen, Reparaturen, Hauptuntersuchungen (z.B. TÜV) sowie Sicherstellung der Fahrzeugverfügbarkeit
• Verantwortung für die korrekte zollrechtliche Abwicklung bei grenzübschreitenden Lieferungen (Import/Export)
• Steuerung und Betreuung externer Dienstleister, z.B. Werkstätten, Zollagenturen oder Leasingpartner
• Erhebung, Analyse und Reporting relevanter Kennzahlen, u.a. Pünktlichkeit, Laufleistung und Kostenentwicklung

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Verkehrswesen oder Fuhrparkmanagement
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Fuhrparks, idealerweise im Dienstleistungs- oder Textilsektor
• Ausgeprägte Führungskompetenz, hohe Organisationsfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kenntnisse im Zollrecht und in der grenzüberschreitenden Logistik sind von Vorteil
• Sicher im Umgang mit Tourenplanungssoftware, solide Kenntnisse in Fahrzeugtechnik und fuhrparkrelevanten Rechtsvorschriften
• Kommunikationsstark, verbindlich im Auftreten und teamorientiert
• Fremdsprachenkenntnisse (z.B. Englisch oder Französisch) von Vorteil
• Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Outlook

Was unser Kunde bietet:

• Eine langfristige Perspektive in einem stabilen, familiengeführten Unternehmen mit krisensicherem Umfeld
• Eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der aktive Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht ist
• Flache Hierachien sowie ein international aufgestelltes, motiviertes Team mit offener Kommunikation
• Gezielte Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungsangebote
• Attraktive Zusatzleistungen, darunter ein wachsender Urlaubsanspruch mit zunehmender Betriebszugehörigkeit

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.