Ersatzteilmanagement mit Weitblick – in einem dynamischen, internationalen Umfeld!

• Strukturiertes Ersatzteilmanagement:
  Sie identifizieren, analysieren und klassifizieren Ersatzteile nach wirtschaftlichen und technischen Kriterien (z. B. ABC-/XYZ-Analysen) und sichern so die optimale Verfügbarkeit der Produkte.
• Strategische Bestandsplanung:
  Durch Ihr Gespür für Bedarf und Lieferfähigkeit stellen Sie die langfristige Verfügbarkeit von Ersatzteilen sicher – effizient, kostenbewusst und immer mit Blick auf die Kundenzufriedenheit.
• Produktlebenszyklus aktiv gestalten:
  Sie begleiten Ersatzteile über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg und sorgen für ein effektives Lifecycle-Management – von der Einführung bis zur Ausphasung.
• Datenqualität im Fokus:
  Sie pflegen die Stammdaten mit größter Sorgfalt und stellen sicher, dass Ersatzteil- und Geräteinformationen präzise und aktuell miteinander verknüpft sind.
• Lösungsorientierter Tagesbetrieb:
  Sie bringen kreative, nachhaltige und pragmatische Lösungen für operative Herausforderungen ein – mit einem klaren Blick für Prozesse, Prioritäten und Machbarkeit.
• Mitgestaltung von Strategie & Service:
  Sie setzen Unternehmens- und Bereichsstrategien aktiv um, unterstützen bei der Vorbereitung von Konditionsverhandlungen und führen Markt- sowie Serviceanalysen durch.

• Ausbildung & Erfahrung:
  Sie bringen eine technische oder kaufmännische Ausbildung mit – idealerweise ergänzt durch ein abgeschlossenes Studium. Erfahrung im Ersatzteilmanagement, Vertrieb oder After-Sales-Service ist wünschenswert.
• Technisches Verständnis:
  Sie haben ein gutes technisches Verständnis – Kenntnisse von Großgeräten in der Küchen- oder Foodservice-Branche sind von Vorteil.
• ERP- und Excel-Profi:
  Sie sind routiniert im Umgang mit ERP-Systemen und verfügen über sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel und anderen gängigen Anwendungen.
• Arbeitsweise & Auftreten:
  Sie arbeiten präzise, systematisch und erfassen komplexe Zusammenhänge schnell. Ihr Auftreten ist professionell, sympathisch und lösungsorientiert.
• Sprachkenntnisse & Kommunikation:
  Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich – und behalten auch in stressigen Phasen den Überblick.
• Persönlichkeit:
  Selbstständigkeit, unternehmerisches Denken und ein ausgeprägter Qualitätsanspruch zeichnen Sie aus.

• Flexible Arbeitszeiten mit 60 % Präsenz und 40 % mobilem Arbeiten
• 30 Tage Urlaub plus 4 zusätzliche betriebliche Feiertage
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Zugang zu LinkedIn Learning und Zuschüsse für Weiterbildungen
• Gesundheitsmanagement inklusive arbeitsmedizinischer Betreuung
• Employee Assistance Program (Unterstützung bei beruflichen und privaten Herausforderungen)
• Corporate Benefits & Mitarbeitergeschenke zu besonderen Anlässen
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents (z. B. Sommerfest, Abteilungsausflüge, Sportveranstaltungen)
• Moderne Arbeitsumgebung mit kostenlosen Getränken und täglich frischem Obst

Bei offenen Fragen können Sie sich gerne an mich wenden.

Max Löwe

Recruiter

Tel. +49 69209757704

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