Chefarztsekretär/-in (m/w/d) Urologie
Chefarztsekretär/-in (m/w/d) Urologie
Chefarztsekretär/-in (m/w/d) Urologie
Chefarztsekretär/-in (m/w/d) Urologie
Klinikum Lippe GmbH
Gesundheit, Soziales
Bad Salzuflen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 49.500 € – 65.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Chefarztsekretär/-in (m/w/d) Urologie
Über diesen Job
Chefarztsekretär/-in (m/w/d) Urologie
Die Klinikum Lippe GmbH ist Träger der beiden Schwerpunktkrankenhäuser Detmold und Lemgo sowie einer Kinder- und Jugendpsychiatrie am Standort Bad Salzuflen. Als Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe der Universität Bielefeld versorgt das Klinikum Lippe in rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren mit 1.224 Planbetten jährlich ca. 100.000 ambulante und rund 50.000 stationäre Patienten.
Für die Ambulanz der
Urologischen Universitätsklinik,
Standort Detmold der Klinikum Lippe GmbH
(Direktor Univ. Prof. Dr. med. Sievert) suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt
Chefarztsekretärin (m/w/d)
In der Urologischen Universitätsklinik werden jährlich über 4.000 Patienten behandelt und 1.200 ambulante Operationen durchgeführt.
Ihre Aufgaben
Wir erwarten
Wir bieten
Chefarztsekretärin (m/w/d)
In der Urologischen Universitätsklinik werden jährlich über 4.000 Patienten behandelt und 1.200 ambulante Operationen durchgeführt.
Ihre Aufgaben
- Sämtliche Büroarbeiten im Rahmen der Uro-Ambulanz wie z. B. Ablage und Archivierung der anfallenden Befunde sowie Nachbearbeitung stationärer Akten
- Selbständige Leitung des Chefsekretariats
- Ambulante und stationäre Abrechnung
- Unterstützung im klinischen und akademischen Ausbau der Urologischen Universitätsklinik
Wir erwarten
- Ein freundliches und zugängliches aber zugleich selbstsicheres Auftreten
- Beherrschung der medizinischen Terminologie
- Engagement und Einsatzfreude, sowie organisatorisches Talent und strukturiertes Arbeiten
- Grundlegende medizinische oder pflegerische Kenntnisse
- Erfahrungen in der Dokumentation und im Führen von Statistiken
- Erfahrungen in der Leitung eines Sekretariates
Wir bieten
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten (38,5 Std./Woche)
- betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Mitarbeitervorteile wie z.B. Fahrrad-Leasing (Job-Rad), VL-Leistungen, vergünstigtes Speisenangebot
- Betriebskindergarten mit an den Klinikbetrieb angepassten Öffnungszeiten
- individuelle Fort- und Weiterbildungsplanung
Die Vergütung erfolgt nach TVöD/VKA mit allen sonst üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes.
Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Univ. Prof. Dr. Sievert
Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Univ. Prof. Dr. Sievert