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Kinderpfleger / Heilerziehungshelfer (m/w/d)

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Stand: 06. August 2025

Für unser Ev. Familienzentrum Retzen/Schötmar, Kindertageseinrichtung Schötmar, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Ergänzungskraft. Die Stelle ist befristet nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz bis zum 31.07.2026 mit 20 Wochenstunden zu besetzen. Derzeit werden in der Kita 72 Kinder im Alter von 0,3 – 6 Jahren in vier Gruppen betreut. Die Einrichtung arbeitet inklusiv.

Aufgabenbeschreibung

Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 0,3 bis 6 Jahren
Entwicklungsbegleitung im alltäglichen Miteinander
Unterstützung der Kinder bei ihren individuellen Lernerfahrungen, Förderung der Selbständigkeit und Anregung der Kreativität und Lernfreude
Mitwirken bei der Vorbereitung und Durchführung pädagogischer Angebote
Zusammenarbeit mit Eltern (z.B. Entwicklungsgespräche, Elternabende) und vieles mehr

Ihr Profil

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung z. Kinderpfleger (m/w/d), Sozialassistenten (m/w/d), Heilerziehungshelfer (m/w/d), Krippenerzieher (m/w/d), Hortner (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
Sie verfügen über Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und/oder Erwachsenen
Sie bringen sich gerne in die konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit ein
Sie haben Freude daran, den Alltag der Kinder mit all ihren Bedürfnissen, Wünschen und kreativen Ideen aktiv mitzugestalten

Dann sind Sie bei uns richtig! Ein engagiertes Team freut sich auf Sie!

Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Wir bieten Ihnen

Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte "Entgeltumwandlung” Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen.

Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? Wir vergeben in den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen im Kreis Lippe an derzeit mehr als 20 Standorten bevorzugt Plätze.

Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u.v.m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.

Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.

Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag.

Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung vor, z.B. Wärmebehandlung und klassische Massage , Energy - Stone – Massage.

Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an.

Im Rahmen unserer Gesundheitsprämien sind das Freizeitbad und Saunaland EauLe in Lemgo und die VitaSol Therme in Bad Salzuflen unsere Partner. Konkret heißt das für die Mitarbeitenden, dass sie dort zum ermäßigten Preis schwimmen und saunieren können.

Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.

Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60, 80 oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.

Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 142,90 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.

Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in Sommerferien ein inklusives Tagesangebot für Kinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 bis 12 Jahren angeboten. Die Ferienbetreuung findet am Standort Bielefeld-Gadderbaum statt, ein Fahrdienst wird von Lemgo nach Bielefeld kostenlos organisiert.

Zur Entlastung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Pflege und Betreuung von Angehörigen werden diese vorrangig in der Tagespflege der Diakonie Ambulant aufgenommen.

- attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF - betriebliche Altersvorsorge (KZVK) - bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen - Corporate Benefits - Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien) - interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot - Jahressonderzahlung - Kinderzulage - Sommerferienbetreuung - Vorrangige Aufnahme zu pflegender Angehöriger

Details

Unternehmen	Stiftung Eben-Ezer https://www.eben-ezer.de https://karriere.eben-ezer.de/wp-content/uploads/sites/2/2020/05/cropped-favicon.png
Standort	32108 Von-Stietencron-Straße 22 Bad Salzuflen DEU
Arbeitszeit	Teilzeit

20 Std / Woche

Startdatum	ab sofort (befristet)
Job-ID	E_2021_00731

Kontakt

Nadine Laumann

05261 215-810
nadine.laumann@eben-ezer.de

Nadine Laumann

05261 215-810
nadine.laumann@eben-ezer.de

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

Stiftung Eben-Ezer

Sozialwesen

1.001-5.000 Mitarbeitende

Lemgo, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

3.7

Basierend auf 53 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

53 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Stiftung Eben-Ezer als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

Mehr Infos anzeigen

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