Stellvertretende Pflegedienstleitung amb. PD (m/w/d)
Stellvertretende Pflegedienstleitung amb. PD (m/w/d)
Stellvertretende Pflegedienstleitung amb. PD (m/w/d)
Stellvertretende Pflegedienstleitung amb. PD (m/w/d)
Sozialwerk Meiningen gGmbH
Gesundheit, Soziales
Bad Salzungen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 41.500 € – 50.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Stellvertretende Pflegedienstleitung amb. PD (m/w/d)
Über diesen Job
Ihre Aufgaben
- Abwesenheitsvertretung der Pflegedienstleitung (organisatorische und fachliche Verantwortung für die ambulante Pflege nach SGB V und SGB XI)
- Pflegeberatung nach §37 SGB XI und Beratung der Patienten, um ihnen weiterhin ein möglichst selbstständiges Leben in der gewohnten Umgebung zu gewährleisten
- Pflegeplanung
- Erstgespräche mit Klienten führen
- ambulante pflegerische Maßnahmen zur Gesundheitsförderung der Patienten im Einzugsbereich des ambulanten Pflegedienstes
- Durchführung behandlungspflegerischer Maßnahmen nach ärztlicher Verordnung
- Umsetzung und Weiterentwicklung des aktuellen Pflegekonzeptes,
- Anwendung der Qualitätsmaßstäbe in der Pflege
- die fachgerechte und sorgfältige Führung der Pflegedokumentation
- Krisenprävention und Krisenintervention
Ihr Profil
- eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte/-r Krankenschwester/-pfleger bzw. als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) und mindestens zwei Jahre praktische Tätigkeit in dem Beruf in den letzten fünf Jahren
- individuelle Ressourcen- und Klientenorientierung
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität
- selbstständige Arbeitsweise, Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
- Führerschein Klasse B
- Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche wünschenswert
Wir bieten
- eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
- sozialraumorientierte und innovative Arbeitsorganisation und -gestaltung (Bezugsbetreuersystem; selbstorganisiertes Arbeiten) mit kurzen Anfahrtswegen
- geregelte Arbeitszeiten (wochentags in der Regel keine geteilten Dienste); keinen Bereitschaftsdienst und keinen Nachtdienst;
- erfahrene, aufgeschlossene und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, regelmäßige Fallbesprechung, Supervision und Mitarbeitercoaching
- leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland (AVR DW-EKM) mit attraktiver Alterszusatzversorgung und Jahressonderzahlung
- 31 Tage Jahresurlaub zzgl. dienstfreie Tage Heiligabend und Silvester (bzw. Ausgleichstage falls Dienst)
