Ihre Rolle in unserem Team:

• Fachliche Führung der Material Manager am Standort Bad Saulgau
• Eigenständige und verantwortliche Umsetzung von Projekten und Maßnahmen zur kontinuierliche Prozessverbesserung als Teil des globalen SCM Material Management Teams
• Ansprechpartner in bereichsübergreifenden Steuerrunden und Vertretung der Abteilungsleitung Material Management
• Operative Kaufteildisposition und EDV-seitige Systemüberwachung für ein eigenes Lieferantenportfolio
• Selbstständige Durchführung von Eskalationsgesprächen mit Lieferanten
• Einleitung von Maßnahmen zur Produktionsabsicherung bei Engpässen oder Lieferschwierigkeiten, inklusive Abstimmung mit den Produktionsbereichen
• Gestaltung von Maßnahmen zur Lieferantenqualifizierung und -entwicklung im SCM sowie bereichsübergreifend mit den globalen Teams der Bereiche Einkauf und Qualitätsmanagement
• Eigenständige Verhandlung von Logistikvereinbarungen mit Lieferanten und Durchführung von Logistikaudits
• Aktive Mitgestaltung des Bestandsmanagements

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes kaufmännisches/technisches Studium oder fachbezogene Weiterbildung (zum Beispiel technischer Fachwirt)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Supply Chain Management oder Produktionsumfeld eines Industriebetriebs sowie idealerweise gutes technisches Verständnis
• Erfahrung im logistischen Lieferantenmanagement (zum Beispiel in der Durchführung von Logistikaudits und der Verhandlung von Logistikvereinbarungen)
• Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
• Kommunikationsstarkes und überzeugendes Auftreten (zum Beispiel in Eskalationsgesprächen mit Lieferanten), Teamfähigkeit, systematische und selbstständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen (idealerweise SAP)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Flexibilität und Reisebereitschaft

Ihre Vorteile:

• Innovatives Arbeitsumfeld: Sinnstiftende Arbeit in einer Branche mit hochmodernen und zukunftsweisenden Produkten
• Attraktive Rahmenbedingungen: Vergütung nach Südwestmetalltarif, ein flexibles Arbeitszeitmodell in Vollzeit mit 35h bis 40h/ Woche und 30 Tagen Urlaub
• Umfangreiche Sozialleistungen: Mitarbeiterbeteiligung, Zugang zu zahlreichen Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem "E-Gym Wellpass", altersvorsorgewirksame Leistungen und Vieles mehr