Fertigungshelfer (m/w/d) in Kraichtal – Lohn ab 17,08 €
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TimePartner
Konsumgüter, Handel
Bad Schönborn
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Fertigungshelfer (m/w/d) in Kraichtal – Lohn ab 17,08 €
Über diesen Job
Fertigungshelfer (m/w/d) in Kraichtal – Lohn ab 17,08 €
Bad Schönborn
Vollzeit Produktion 17,08 - 17,08 € / Std
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Als Fertigungshelfer (m/w/d) übernimmst Du wichtige Zuarbeiten im Produktionsprozess. Du sorgst dafür, dass Maschinen bestückt, Materialien vorbereitet und Abläufe reibungslos unterstützt werden. Deine Arbeit ist ein zentraler Baustein für den gesamten Produktionsfluss – und wird bei uns wertgeschätzt.
- Vorbereitung von Materialien und Teilen für die Produktion
- Unterstützung beim Bedienen und Bestücken von Maschinen
- Sichtkontrolle und einfache Nachbearbeitung von Werkstücken
- Verpacken, Etikettieren und Transportieren von Fertigware
- Einhaltung von Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz
Das suchen wir
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Handwerkliches Geschick und Spaß an praktischer Arbeit
- Zuverlässigkeit, Teamgeist und eine sorgfältige Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
Das bieten wir
- Attraktiver Stundenlohn von 17,08 € – faire und transparente Vergütung
- Fahrdienst mit modernen Fahrzeugen und klar geplanten Routen
- Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
- Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
- Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
- Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
- Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
- Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
- Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
- Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
- Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege
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