Du möchtest als Helfer in der Montage (m/w/d) in Kraichtal durchstarten und dabei bis zu 19,17 €/Std. verdienen? Dann wartet hier die passende Gelegenheit: In einem erfolgreichen Unternehmen der Region kannst du mit anpacken, dein handwerkliches Können einbringen und in einem verlässlichen Team mitwirken – mit klaren Strukturen, sicherem Arbeitsplatz und geregelten Schichtzeiten direkt in Kraichtal.

• Unterstützung beim Zusammenbau von Einzelteilen in der Produktion
• Durchführung einfacher Sicht- und Qualitätskontrollen
• Arbeiten nach klaren, vorgegebenen Montageanleitungen
• Sorgfältiges Einhalten aller Qualitätsvorgaben
• Zusammenarbeit mit Kolleg:innen im Produktionsprozess
• Eigenständige Umsetzung zugeteilter Arbeitsschritte im Tagesablauf

Das suchen wir

• Einschlägige Berufserfahrung im technischen oder handwerklichen Bereich
• Solides technisches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit Werkzeug
• Kenntnisse in der Montage sind vorhanden
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Flexibel und einsatzbereit für den 2-Schichtbetrieb
• Sorgfältig, verantwortungsbewusst und teamfähig

Das bieten wir

• Attraktiver Stundenlohn bis zu 19,17 € – faire und transparente Vergütung
• Fahrdienst mit modernen Fahrzeugen und klar geplanten Routen
• Spätschichtzuschläge – extra Vergütung am Abend
• Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
• Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
• Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
• Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
• Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
• Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege