Gleichstellungsthemen koordinieren, Veranstaltungen planen – im #TeamRTK! Sie interessieren sich für administrative Aufgaben und sind ein Organisationstalent? Sie interessieren sich für die Themen Frauenförderung und Gleichstellung? Das Büro der Gleichstellungsbeauftragten bildet das Herzstück für die Koordination der Öffentlichkeitsarbeit zu Gleichstellungsthemen und sorgt für reibungslose Abläufe – sowohl vor als auch hinter den Kulissen. Werden Sie Teil des #TeamRTK und zeigen Sie mit Ihrer sympathischen Art, wie wertvoll ein Lächeln sein kann. Unterstützen Sie die Gleichstellungsbeauftragte – als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Team Gesundheitsförderung, Familie und Gleichstellung. #WIRFÜREUCH – von Anfang an vertrauensvolle Beratung und Unterstützung.

Der Rheingau-Taunus-Kreis ist ein Landkreis am Rande des Rhein-Main-Gebiets in Hessen. Der Verwaltungssitz ist Bad Schwalbach, Außenstellen befinden sich in Rüdesheim am Rhein und Idstein.

Die Kreisverwaltung ist in einem Bürogebäude in der Kreisstadt Bad Schwalbach untergebracht. Direkt am Gebäude sowie beim benachbarten Freibad stehen Parkplätze zur Verfügung. Im Haus ist eine Cafeteria vorhanden. Ortsansässige Geschäfte sind fußläufig zu erreichen. Lademöglichkeiten für Elektroautos sind vorhanden.

Im Fachdienst II.2 Gesundheitsförderung, Familie und Gleichstellung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilzeitstelle als

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter

im Büro der Gleichstellungsbeauftragten

(m/w/d)

zu besetzen.

Die Kreisverwaltung ist im Rahmen des "audit berufundfamilie" zertifiziert. Neben einer flexiblen Gleitzeit bieten wir eine Vielzahl von familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen sowie die Möglichkeit der Tätigkeit im Homeoffice. Ihre Aufgaben:

• Selbstständige Organisation und Abwicklung von Angeboten für Frauen in der Netzwerkarbeit
• Selbstständige Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation von Projekten und Veranstaltungen im Gleichstellungsbereich (Bildungswoche, Tag gegen Gewalt, Weltfrauentag, Girls Day, Soforthilfe nach Vergewaltigung o.Ä.)
• Koordination der Öffentlichkeitsarbeit zu Gleichstellungsthemen
• Koordination der Wiedereinstiegs-Projekte des Büros
• Sichtung, Einordnung und Verteilung von gleichstellungspolitischen Materialien
• Haushalts- und Budgetüberwachung
• Administrative Tätigkeiten
• Mitarbeit bei der Erstellung und Auswertung von Statistiken zu gleichstellungsrelevanten frauenspezifischen Fragen
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen der Büroleitung
• Sitzungen protokollieren
• Betreuung des Newsletters, Verbreitung der Gleichstellungsarbeit im Kreis Wir bieten:
• Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a TVöD
• Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden
• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung
• Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Das JobTicket Premium zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im RM-Verbund
• Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte Wir erwarten:
• Einen Abschluss als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter oder
• Einen Abschluss als Fachangestellte bzw. Fachangestellter für Bürokommunikation oder
• Einen Abschluss in einem sonstigen Ausbildungsberuf in einer öffentlichen Verwaltung oder
• Eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung
• Gute nachgewiesene EDV-Kenntnisse
• Eine hohe Affinität zu Fragen der Gleichstellung und zur Frauenarbeit
• Die Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten sowie z.B. bei Veranstaltungen auch gelegentlich am Wochenende tätig zu werden Wir wünschen uns:
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
• Eine gute Auffassungsgabe
• Eine selbstständige Arbeitsweise Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir möchten Sie herzlich bitten, von Bewerbungen auf dem Postweg oder per Email Abstand zu nehmen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 27.7.2025 online über das Stellenportal www.interamt.de (http://www.interamt.de/) (StellenID 1324183) durch Anklicken des Buttons "Online bewerben" (Registrierung erforderlich).

Der Rheingau-Taunus-Kreis bietet neben einem personalisierten Bewerbungsverfahren auch das anonyme Bewerbungsverfahren an. Da Sie sich für das personalisierte Bewerbungsverfahren entschieden haben, bitten wir Sie darum, den Bewerbungsbogen gründlich und vollständig auszufüllen und Ihre Angaben durch entsprechende Nachweise zu belegen. Der Bewerbungsbogen bildet die Basis für die Vorauswahl der Personen, die zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden.

Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich ab der 34. Kalenderwoche 2025 statt. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Ehrenhart-Rosenberger, Tel. : 06124/510-289 gerne zur Verfügung. Datenschutzinformation:

www.rheingau-taunus.de/fileadmin/forms/datenschutz/datenschutzinformation_allgemein.pdf (http://www.rheingau-taunus.de/fileadmin/forms/datenschutz/datenschutzinformation_allgemein.pdf)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.