• Du bist verantwortlich für die Planung, Koordination und Kontrolle aller Projektaufgaben rund um das Onboarding unserer Neukund:innen und packst auch gerne selbst mit an
• Du begleitest und berätst unsere Neukund:innen über das gesamte Onboarding-Projekt hinweg hinsichtlich der Bedienung unserer Software
• Du konzipierst gemeinsam mit unseren Mandant:innen maßgeschneiderte Vermögensreports und begleitest deren Entwicklung
• Du bildest die Schnittstelle zwischen unseren Kund:innen und der Entwicklungsabteilung sowie externen Partner:innen und bist somit die erste Ansprechperson für alle Stakeholder
• Du präsentierst unser System selbstbewusst in individuellen (Online-) Schulungen und begleitest unsere Neukund:innen bei ihren ersten Schritten
• Du übernimmst perspektivisch die Führung eines kleinen, schlagkräftigen Projekt-Teams, gehst mit gutem Beispiel voran und entwickelst das Team kontinuierlich weiter

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung, Controlling oder Steuern; alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse zur Funktionsweise von verschiedenen Anlageklassen (Aktien, Anleihen, Fonds, Immobilien, geschlossene Beteiligungen etc.)
• Du hast idealerweise erste praktische Erfahrungen in der Leitung interdisziplinärer Projekte in den Bereichen Software-Implementierung und/oder Asset Management
• Du besitzt eine stark ausgeprägte Selbstorganisationsfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Du trittst sicher bei Kund:innenpräsentationen auf und hast ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit, Diskretion und Qualitätsbewusstsein
• Du bist hoch motiviert, an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Software mitzuwirken und bist versiert im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Jährliches Weiterbildungsbudget
• Workation: Arbeiten aus dem Ausland bis zu 30 Arbeitstage im Kalenderjahr (EU-Länder zzgl. CH, UK, NO)
• Hybrides Arbeiten: Remote, je nach Wohnort wöchentlich bzw. monatlich im Office in Bad Schwalbach
• Konstruktive Feedbackkultur auf allen Ebenen und ein kollegiales Umfeld
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einer spannenden, sich wandelnden Branche
• Weitere vielfältige Benefits (z.B. JobRad, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke und Obst im Office)

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