Sozialpädagog*innen für den Allgemeinen Sozialen Dienst des Jugendamts (m/w/d)
Sozialpädagog*innen für den Allgemeinen Sozialen Dienst des Jugendamts (m/w/d)
Sozialpädagog*innen für den Allgemeinen Sozialen Dienst des Jugendamts (m/w/d)
Sozialpädagog*innen für den Allgemeinen Sozialen Dienst des Jugendamts (m/w/d)
Kreis Segeberg
Öffentliche Verwaltung
Bad Segeberg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 41.000 € – 54.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Sozialpädagog*innen für den Allgemeinen Sozialen Dienst des Jugendamts (m/w/d)
Über diesen Job
Über uns:
Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Der Allgemeine Soziale Dienst des Jugendamtes ist auf vier Dienststellen/Fachgebiete mit jeweils einer Leitung aufgeteilt. Unsere Kolleginnen und Kollegen in den Team setzen jeden Tag die gesetzlichen Vorgaben um und beraten und unterstützen lösungsorientiert die Kinder, Jugendlichen und Familien in unserem Kreis. Dabei entwickeln wir uns und unsere Qualitätsstandards immer weiter, passen diese ggf. an und stellen uns auf die neuen Gegebenheiten in der Gesellschaft ein. Frei nach dem Motto: Jugendamt ist mehr als Kinderschutz!
Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung u.a. bei familiären Problemen, in Trennungs-, Scheidungs- und Umgangsangelegenheiten
- Einleitung von Hilfen zur Erziehung und Gefährdungseinschätzung nach dem Lüttringhauskonzept im Rahmen der Ausübung des Wächteramtes
- Vollzug und Gewährleistung von Schutzmaßnahmen für Kinder und Jugendliche
- Verantwortlichkeit in sozialer Beratung sowie Hilfeplanung, Vermittlung Sozial- und Jugendhilfeleistungen und Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren
- Arbeiten nach dem Fachkonzept "Sozialraumorientierung":
- U.a. die Erarbeitung des Veränderungswillens der Betroffenen, sowie die Entwicklung passender Lösungen unter vorrangiger Nutzung vorhandener Sozialraumressourcen. Auf Basis, der von den Betroffenen benannten Bedarfe, sollen diese Ressourcen gezielt weiterentwickelt und gestärkt werden.
- Verpflichtung zur Rufbereitschaft des Jugendamtes
Qualifikationen:
- Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter*in oder
- Ein abgeschlossenes Studium als Diplompädagogin/Diplompädagoge oder
- Gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (wie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik oder pädagogische Psychologie) mit langjähriger Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und/oder in einer Sozialverwaltung, möglichst einer Kommunalverwaltung
- Gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen)
- Und darüber hinaus idealerweise
- Kenntnisse im Kinderschutz vor dem Hintergrund entwicklungspsychologischer Aspekte.
- Kenntnisse der sozialen Systeme sowie der einschlägigen rechtlichen Grundlagen für die Arbeit des Jugendamtes (SGB VIII, BGB).
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Empathie sowie eine positive Haltung, hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen
Wir bieten:
- Sicherer Arbeitsplatz
- Festes Monatsgehalt
- Moderne Büroausstattung
- Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
- Fort-/Weiterbildungsangebote
- Firmenfitness/psych. Beratung
- Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
- Kinder-/Pflegenotfallbetreuung
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 40 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
40 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Kreis Segeberg als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
