• Vergütung nach TVöD zuzüglich der darin enthaltenen Sonderzahlungen
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• umfangreiches Fortbildungsangebot
• abwechslungsreiche Tätigkeit mit variabler Gestaltung der Arbeitszeit, teilweise eventuell auch Home Office (mobiles Arbeiten) möglich
• betriebliche Zusatzversorgung (ZVK) und einen Zuschuss zur VWL
• Möglichkeit zum Jobrad und der Arbeitsplatzbrille
• freier Leonharditag
• halber freier Faschingsdienstag
• halber freier Kirchweihmontag

• Bürokaufmann/frau oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Personal.

Sie bringen außerdem mit:
– Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
– Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal
– hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung
– selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
– Bereitschaft, sich in neue Aufgaben einzuarbeiten und Projekte aktiv mitzugestalten
– Sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
– Selbständige, service- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
– Spaß im Umgang mit Menschen

• Ganzheitliche Betreuung unserer ca. 240 Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Vertragsmanagement und Personaladministration
• Aktive Mitwirkung im Recruiting, von der Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen über das Bewerbermanagement bis zur Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Eigenständige Erstellung qualifizierter Arbeitszeugnisse und personalrelevanter Bescheinigungen
• Verantwortungsvolle Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) inklusive Dokumentation und Gesprächsführung
• Enge Zusammenarbeit mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie unterstützende Tätigkeiten bei abrechnungsrelevanten Themen
• Unterstützung bei der Pflege der Arbeitszeiterfassung