Unsere Quellen- und Festspielstadt Bad Vilbel ist mit über 36.000 Einwohnern die einwohnergrößte Stadt im Wetteraukreis und liegt zentral sowie verkehrsgünstig angebunden in der Metropolregion FrankfurtRheinMain. Unsere Stadt verfügt aufgrund ihrer Lage und des überregional bekannten Kulturangebots über eine hohe Lebensqualität.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Soziale Sicherung, Fachdienst Kinder in Tagesbetreuung, eine

Leitung (w/m/d) für unsere Kita Löwenburg

Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden) Vergütung: bis zur Entgeltgruppe S16 TVöD (Jahresbrutto ca. 54.600 – 72.000 €) Vertragsdauer: unbestimmte Zeit

Die Stadtverwaltung Bad Vilbel versteht sich als moderner Arbeitgeber und als zukunftsorientierte Verwaltung mit einem wertschätzenden und offenen Arbeitsklima.

Die Kindertagesstätte Löwenburg befindet sich im Stadtteil Gronau. Derzeit werden dort 112 Kinder in 3 altersgemischten Kindergartengruppen für Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren, einer Krabbelgruppe mit Kindern im Alter von 12 Monaten bis 3 Jahren und einer altersübergreifenden Gruppe für Kinder im Alter von 12 Monaten bis 6 Jahren betreut. In der Kindertagesstätte werden Kinder mit besonderen Bedürfnissen in den Kindergartenalltag integriert. Zum Schwerpunkt der pädagogischen Arbeit gehört die individuelle Begleitung und Förderung jedes Kindes auf der Grundlage des hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes. Dabei steht die Umsetzung eines situationsorientierten Ansatzes mit dem Kind im Mittelpunkt. Die Kinder werden im Sinne einer partizipativen Pädagogik beteiligt.

Ihre Aufgaben:

• Personalführung und -entwicklung (u. a. Erzieher/innen sowie pädagogische Fachkräfte, Auszubildende, Hauswirtschaftskraft)
• Konzeptions- und Qualitätsentwicklung
• Zusammenarbeit mit Eltern und Träger sowie Kooperationspartner
• Organisatorische Aufgaben
• Vernetzung, Darstellung der pädagogischen Arbeit nach Außen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung und einschlägige langjährige (mind. 3 Jahre) Berufserfahrung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in bzw. pädagogische Fachkraft im Altersbereich zwischen 1-6 Jahren
• erste Berufserfahrung in Leitungsfunktion
• Interesse an Fort- und Weiterbildung insbesondere im Bereich Integration und Leitung einer Kindertagesstätte
• Führerschein der Klasse B
• Konzeptionelle Denkweise und Vorgehen, Innovative Umsetzung des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie eine gute Führungskompetenz mit Förderung der Teamarbeit zeichnet Sie aus.
• Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Reflexionsfähigkeit und Einfühlungsvermögen erwarten wir von Ihnen.
• Gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen sind selbstverständlich.
• Als Leitung legen Sie besonderen Wert auf einen respektvollen und liebevollen Umgang mit den Kindern und unterstützen das Team dabei, diese Haltung im pädagogischen Alltag zu leben.

Unser Angebot an Sie:

• Tarifliche Entlohnung Eine übertarifliche Vergütung auf Grundlage der persönlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur Entgeltgruppe S16. Die Erfahrungsstufe richtet sich nach der jeweiligen Berufserfahrung. Darüber hinaus wird ein zusätzliches Leistungsentgelt, eine für den öffentlichen Dienst übliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung gewährt.
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Umfängliche Weiterbildungsmöglichkeiten, Freiraum zur Entwicklung Weiterentwicklung des Aufgabengebiets, garantierte Aufgabenvielfalt
• Balance im Arbeits- und Privatleben Freigestellte Leitung, Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitoption, 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• Attraktiver Arbeitgeber Betriebsrestaurant im Rathaus, diverse Beschäftigtenbenefits wie Fahrradleasing über Entgeltumwandlung, zuzahlungsfreies Premium-JobTicket im RMV-Verbund, kostenlose Parkplätze, Förderung von Gesundheit im Rahmen eines Firmenfitnessprogramms

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 30. Juli 2025 direkt über unser Stellenportal am Seitenende über den Button "Jetzt hier bewerben".

Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (postalische und E-Mail Bewerbungen) nicht berücksichtigt werden.

Die gespeicherten Daten werden nach Abschluss des Verfahrens unter Wahrung des Datenschutzes vernichtet.

Weitere Informationen:

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Wir leben die Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.

Bei Fragen zu den Aufgaben steht Carolin Hartmann Tel.: 06101 602-309,

bei Fragen zum Verfahren steht Denise Weitzel Tel.: 06101 602-215

www.bad-vilbel.de (http://www.bad-vilbel.de)

zur Verfügung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.