Seit seiner Gründung 1957 ist Hymer der Inbegriff von Reisemobilen und Caravans "made in Germany". Das Unternehmen zeichnet sich nicht nur durch seine lange Tradition und die große Leidenschaft für das mobile Reisen aus, sondern ist dank hoher Qualität und kontinuierlicher Innovationsarbeit einer der führenden Hersteller im Premiumsegment. Zur Hymer GmbH & Co. KG gehören die vier Geschäftsfelder Hymer Motor Caravans, Hymer Camper Vans, Hymer Original Parts und Eriba Caravans. Die Hymer GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen der Erwin Hymer Group.
An unserem Unternehmenssitz in Bad Waldsee suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
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Ihre Aufgaben
- Führung und Entwicklung des Qualitätsteams der Serien- und Endprüfung
- Förderung der Teamarbeit und der kontinuierlichen Verbesserung
- Durchführung von Schulungen und Workshops zur Qualitätsverbesserung
- Sicherstellung der Einhaltung der Qualitätsstandards und -vorgaben des Unternehmens
- Mitwirkung von Audits, Serien- und Endprüfungen
- Mitwirkung bei Problemlösungen zur systematischen Fehlerminimierung
- Treffen von Verwendungsentscheiden am Produkt unter Berücksichtigung der Vorgaben und des HYMER-Qualitätsstandards
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere Produktion, Entwicklung und Arbeitsvorbereitung
- Erstellung/Weiterentwicklung von Qualitätsdokumentationen und Berichten
- Analyse von Qualitätsdaten und Präsentation der Ergebnisse
- Gewährleistung der Umsetzung der Bereichsstrategie und -ziele innerhalb des Teams
Ihre Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d)
- 3 Jahre Berufserfahrung im Umfeld der Caravan- und Reisemobilfertigung
- Ausgeprägte Produkt- und Branchenkenntnisse
- Sicherer Umgang mit den Programmen PDM, CBD und ERP (SAP)
- Zielorientierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Flexibilität & Eigeninitiative
- Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
Benefits für ein Arbeitsleben, das Spaß macht
- Urlaub mit unseren Freizeitfahrzeugen - inklusive Tankkarte
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit mit Homeoffice-Möglichkeit
- 30 Tage Jahresurlaub
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die HYMER-Academy
- Fahrradleasing über JobRad
- Firmenfitness mit EGYM WELLPASS sowie Betriebssportgruppen
- Regelmäßige Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung und Altersvorsorge
- Preiswerte Kantine mit abwechslungsreichen Gerichten
- Kinderbetreuung für Kinder von 0 - 3 Jahren
Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagefähige Onlinebewerbung über unser Bewerbungsportal mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen steht Ihnen Frau Janka Lippmann-Teise unter der Telefonnummer (0 75 24) 9 99 82 44 sehr gern zur Verfügung.
