• Strukturierte Einarbeitung in einem angenehmen Betriebsklima
• Leistungsgerechte Vergütung für eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
• Möglichkeit der Unterstützung bei Fortbildungen
• Regelmäßig sehr gute Bewertungen bei Mitarbeiterbefragungen
• Zusatzleistungen wie betriebl. Altersvorsorge
• Vergünstigte Mitarbeiterangebote zum Einkaufen
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Bewegungstraining, Ernährungsangeboten und vielem mehr

• (weitgehend) abgeschlossene Ausbildung in konzentrativer Bewegungstherapie (KBT) bzw. Integrativer Leib- und Bewegungstherapie (IBT) oder vergleichbarer körpertherapeutischer Ausbildung
• alternativ Qualifikation als Tanztherapeut (m/w/d) bzw. Tanz- und Bewegungspädagogen (m/w/d)
• Erfahrung mit der Arbeit am Körperbild
• Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Freude am persönlichen Kontakt mit Patienten
• Empathie und Freundlichkeit
• hohe Kommunikationsfähigkeit

• Bewegungs-/Kreativtherapie in der Gruppe und in Einzeltherapien
• Teilnahme an den klinikinternen Fortbildungen und Fallkonferenzen
• Mitarbeit in den regelmäßigen Teambesprechungen

Unter dem Dach der Parkland-Klinik befinden sich eine Akutklinik und eine Rehabilitationsklinik. Neben der Allgemeinen Psychosomatik umfasst das Behandlungsspektrum ein Kompetenzzentrum für Essstörungen und Adipositas, ein Kompetenzzentrum für Traumafolgestörungen und den Behandlungsbereich Depression.

Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.

MEIN TEAM, MEIN WEG

Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass gemäß § 23 Absatz 3 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) für Tätigkeiten im Krankenhaus ein Nachweis über Masernschutz erforderlich ist. Dieser Nachweis soll sicherstellen, dass Personen, die im Gesundheitswesen tätig sind, gegen Masern geschützt sind, um die Gesundheit der Patienten und Mitarbeitenden zu schützen.

Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Frau Kreisel, Tel.: 05621 - 706 8724