Job-Informationen

Anstellungsart:

angestellt

Anstellungsdauer:

unbefristet

Arbeitsumfang:

Vollzeit/ Teilzeit

Schule & Ausbildung

Berufsausbildung:

abgeschlossen

Bringen Sie sich und Ihre Stärken in führender Position im Haus Kaiserhof ein als Pflegedienstleitung (m/w/d) in Bad Wildungen. Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet.

Ihre Aufgaben:

• Organisation, Planung und Verantwortung der Pflege- und Betreuungsprozesse
• Verantwortung für Aktualität der pflegerischen Standards, Weiterentwicklung der Pflegekonzeption sowie für eine lückenlose Pflegedokumentation
• Pflegevisiten und Festlegung geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung der Pflegequalität
• Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung und -kontrolle, Personaleinsatzplanung und -führung sowie Mithilfe bei der Personalauswahl
• Unterstützung des selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitens der Pflegemitarbeiter/innen
• Ermittlung des Fortbildungsbedarfs, Organisation der Fort- und Weiterbildungen im Pflegebereich
• Ansprechpartner/in für Bewohner/innen und Angehörige, Ärzte sowie Kooperationspartner
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung sowie deren Unterstützung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester/ Krankenpfleger, Altenpfleger/in oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement
• Praktische, mehrjährige Berufserfahrung im erlernten Beruf mit abgeschlossener Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
• Idealerweise erste Führungserfahrung in einer Einrichtung der Pflege
• Fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit bei wechselnden Aufgaben
• Verlässlich, motiviert und lösungsorientiert sowie teamfähig und kommunikativ

Ihre Vorteile:

• Zahlung nach stets aktualisiertem Haustarifvertrag mit Verdi
• Flexible, auf Sie zugeschnittene, planbare Arbeitszeitmodelle
• Optimale Arbeitsbedingungen für Alleinerziehende und Familien mit Kindern
• Langfristige Zusammenarbeit
• Qualifizierte Einarbeitung mittels umfangreichem Einarbeitungskonzept und Probearbeiten
• Möglichkeit zur ständigen Fort- und Weiterbildung; Kosten für berufliche Weiterqualifizierungen werden vom Arbeitgeber in weiten Teilen vollständig übernommen
• Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung
• Gesundheitsförderungsangebote (z.B. Job-Bike, Zuschuss zum Fitnessstudio)

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich einfach direkt hier im Stellenportal, über unser Karriereportal oder postalisch. Ansprechpartnerin für Fragen zu diesem Job ist Frau Mirjam Steingräber, Einrichtungsleitung, Telefon 05621-9190-111.