Stationsleitung (w/m/d) Schmerztherapie

• Führungsverantwortung: Du übernimmst die pflegerische Leitung im Bereich der Schmerztherapie und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Pflegealltag
• Dienstplanung & Personaleinsatz: Du erstellst die Dienstpläne, koordinierst dein Team und stellst eine bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung sicher
• Prozess- & Qualitätsmanagement: Du steuerst und optimierst pflegerische Abläufe, setzt Pflegekonzepte um und achtest darauf, dass Standards und Vorgaben eingehalten werden
• Projekt- & Teamarbeit: Du bringst dich aktiv in Projekte und Arbeitsgruppen ein, um die Pflegeprozesse weiterzuentwickeln
• Qualitätskontrolle & Umsetzung neuer Vorgaben: Du führst Qualitätsprüfungen durch und unterstützt dein Team bei der Implementierung neuer Maßnahmen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit der Pflegedienstleitung und dem ärztlichen Dienst zusammen, um die bestmögliche Patientenversorgung sicherzustellen
• Einsatz im Schichtdienst: Du bist flexibel und übernimmst Verantwortung im Schichtdienst

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich
• Idealerweise hast du eine Weiterbildung zur Stations- oder Bereichsleitung absolviert oder bist bereit, diese zu machen
• Du konntest idealerweise bereits erste Führungserfahrung sammeln und möchtest deine Kompetenzen weiter ausbauen
• Du bist eine zielorientierte und motivierte Führungspersönlichkeit, die offen und lösungsorientiert mit Konflikten umgeht
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft zeichnen dich aus
• Du förderst aktiv die Zusammenarbeit zwischen den beteiligten Berufsgruppen und trägst zu einer positiven Teamkultur bei

• Sicherheit & Stabilität: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem starken Unternehmen
• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung mit umfangreichen Sozialleistungen und einem 13. Monatsgehalt
• Zukunftsabsicherung: Betriebliche Altersvorsorge sowie eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (KlinikRente)
• Weiterentwicklung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – die Klinik übernimmt dabei weitgehend die Kosten
• Individuelle Förderung: Unterstützung durch Präventionsprogramme wie Kostenbeteiligung für Sportstudios, JobRad oder Präventionskurse
• Vernetzung & Austausch: Konzernweite Kommunikation und Wissenstransfer über unser Social Intranet "ASKME"
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebliche Gesundheitsförderung mit zahlreichen Angeboten aus dem "Asklepios Aktiv" Programm
• Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte in vielen Onlineshops sowie Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen