Unser Rocken Partner ist eine Unternehmensgruppe, die aus über 11.500 Mitarbeitenden in 140 Unternehmen in der Schweiz und Europa besteht. Das Unternehmen fokussiert sich auf zukunftsfähige Energieproduktion, ressourcenschonende Infrastruktur und umweltschonende Gebäude, während es Kunden in den Bereichen Engineering, Gebäudetechnik und smarten Energiebeschaffung unterstützt. Mit einem ganzheitlichen Ansatz plant und realisiert unser Rocken Partner Energie-, Infrastruktur- und Umweltprojekte, um einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung zu leisten.

Rolle:

Als Betriebstechniker:in sorgst du gemeinsam mit dem Team für einen sicheren, zuverlässigen und wirtschaftlichen Betrieb des Biomassekraftwerks Otelfingen. Du übernimmst Verantwortung im laufenden Anlagenbetrieb, erkennst Optimierungspotenziale und trägst aktiv zur nachhaltigen Energieproduktion bei.

Verantwortung:

• Betrieb und Überwachung der Gesamtanlage über die Leittechnik sowie direkt vor Ort

• Früherkennung und Behebung von Störungen und Betriebsabweichungen oder gezielte Eskalation an Fachstellen

• Durchführung von Instandhaltungsarbeiten, Montagen, Nachrüstungen und Betriebsoptimierungen

• Verantwortung für definierte Teilbereiche wie mechanische Werkstatt, Wasserlabor oder Revisionsarbeiten

• Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern

• Leistung von Tagschichtdiensten sowie Pikettdienst (ca. eine Woche pro Monat) inkl. unterstützender Einsätze im Bereich Betrieb & Instandhaltung

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Berufslehre EFZ als Mechaniker:in, Schlosser:in, Landmaschinen-, Lastwagen- oder KFZ-Mechaniker:in

• Alternativ: Ausbildung als Elektriker:in EFZ mit sehr guten mechanischen Kenntnissen und entsprechender Berufserfahrung

• Bereitschaft, die Weiterbildung zum/zur Heizwerkführer:in zu absolvieren oder diese bereits abgeschlossen

• Ausgeprägtes technisches Verständnis, Hands-on-Mentalität und Freude am Anlagenbetrieb

• Bereitschaft für Tagschichten sowie Pikett-Einsätze

• Führerausweis Kategorie B

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

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