Lohn - CHF110'000 - 130'000

Dieser Rocken Partner ist ein bekanntes Schweizer Handelsunternehmen, das sich seit der Firmengründung im Jahr 1994 rasant entwickelt hat. Heute betreibt das Unternehmen einen der führenden Schweizer Onlineshops und strebt danach seinen Privat- und Geschäftskunden das bestmögliche Einkaufserlebnis im Netz anzubieten.

Dabei setzt das Unternehmen auf eine wertschätzende Firmenkultur, in der sich Mitarbeitende entfalten und gemeinsam Grosses erreichen können.

Rolle:

In dieser Rolle gestaltest und entwickelst du eine moderne digitale Workplace-Plattform, damit Mitarbeitende täglich mit intuitiven, stabilen und sicheren Tools arbeiten können. Du übernimmst die technische Verantwortung für Konzeption, Design und Umsetzung der Workplace-Umgebung – von Microsoft 365 über Endpoint Management (Windows, macOS, iOS, Android) bis hin zu virtuellen Desktops. Du automatisierst und optimierst zentrale Workplace-Prozesse wie Client-Deployment, Softwareverteilung und Endpoint Security und integrierst neue Technologien für bessere Collaboration und Kommunikation. Du stellst hohe Qualitätsstandards in Stabilität, Sicherheit und Benutzerfreundlichkeit sicher und verantwortest Monitoring, Troubleshooting sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Plattform. Dabei koordinierst du Anforderungen und strategische Workplace-Projekte mit relevanten Stakeholdern, treibst Best Practices voran und sorgst durch proaktiven Know-how-Transfer für eine nachhaltige Betriebsunterstützung.

Verantwortung:

• Du konzipierst, designst und verantwortest als Engineer für digitale Arbeitsumgebungen die Weiterentwicklung der Workplace Plattform mit Fokus auf Microsoft 365, Endpoint Management und virtuelle Desktops.
• In dieser Rolle betreibst und verbesserst du digitale Arbeitsplatzloesungen fuer Windows, MacOS, iOS und Android kontinuierlich und stellst eine reibungslose Nutzererfahrung sicher.
• Du automatisierst und optimierst zentrale Workplace-Prozesse wie Client-Deployment, Softwareverteilung und Endpoint Security, um Effizienz und Stabilitaet zu steigern.
• Als Senior Engineer integrierst du neue Tools und Technologien fuer Kollaboration und Kommunikation und verbesserst damit die Zusammenarbeit im Unternehmen.
• Du sicherst hohe Qualitaetsstandards in Bezug auf Stabilitaet, Sicherheit und Benutzerfreundlichkeit durch Monitoring, Troubleshooting und laufende Optimierung.
• Du arbeitest eng mit Fachbereichen, Infrastruktur-Platform-Team und Security zusammen und gibst dein Know-how proaktiv an das Team weiter, inklusive strategischer Projektunterstuetzung.

Qualifikationen:

• Du verfügst über mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im Workplace Engineering, IT-Service-Management oder in einer vergleichbaren Umgebung.
• Fundierte Kenntnisse in modernen Workplace-Technologien wie Microsoft 365 sowie Endpoint-Management mit Intune oder ähnlichen Softwareverteilungs-Lösungen zeichnen Dich aus.
• Mit Collaboration- und Kommunikationstools wie Teams, SharePoint und Exchange Online arbeitest Du sicher und praxisnah.
• Know-how in Endpoint Security, Entra ID sowie idealerweise Client-Virtualisierung VDI oder hybriden Arbeitsumgebungen bringst Du gezielt ein.
• Automatisierung reizt Dich, und Du treibst die Optimierung von Deployments, Softwareverteilung und Workplace-Prozessen aktiv voran.
• Agile Methoden wie Scrum oder Kanban sind Dir vertraut, und Du überzeugst mit analytischem Denken, klarer Kommunikation und hoher Eigeninitiative.

Benefits:

• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Personalrestaurant mit vergünstigten Preisen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Angebote und Vergünstigungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Homeoffice
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Sehr attraktive Einkaufskonditionen bei BRACK.CH
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz: Kostenlose Parkplätze
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr sowie Elternurlaub (18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4-wöchiger Vaterschaftsurlaub)
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: CompAcademy mit internen Trainings sowie Unterstützung externer Weiterbildungen
• Offene Unternehmenskultur: Familiärer, authentischer und verbindlicher Umgang untereinander - mutig und ambitioniert

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