Im Pflegealltag begleitet die Fachperson Gesundheit Patientinnen und Patienten auf der Notfallstation mit Ruhe und Fachkompetenz – von der ersten Aufnahme bis zur weiteren Koordination. Die Aufgaben sind vielfältig: Selbstständig betreuen Sie akute Fälle, beraten Angehörige mit Empathie und übernehmen auch die Anleitung von Lernenden. Als Ansprechperson für interdisziplinäre Teams tragen Sie dazu bei, dass der Notfallbetrieb reibungslos läuft – inklusive logistischer und hauswirtschaftlicher Aufgaben, die zum täglichen Ablauf gehören. Die Pflege erfolgt in einem dynamischen Umfeld, wo schnelle Orientierung, Flexibilität und eine aufgestellte Haltung entscheidend sind. Sie arbeiten mit modernen Prozessen und elektronischer Dokumentation, wobei klare Kommunikation und respektvoller Umgang mit Menschen aller Hintergründe im Zentrum stehen. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit EFZ sowie Erfahrung in einem Akutspital. Wer sich kontinuierlich weiterentwickeln möchte, profitiert von einem breiten Weiterbildungsangebot und kann seine Kompetenzen gezielt vertiefen. Der Dienstplan ist flexibel gestaltet, sodass sich berufliche Verantwortung gut mit persönlichen Bedürfnissen vereinbaren lässt. Das Arbeitspensum liegt zwischen 70–100 %, mit einem Starttermin ab Anfang 2026 oder nach Absprache. In diesem Team steht die menschliche Begegnung im Vordergrund – nicht nur als Pflegeaufgabe, sondern als gemeinsame Verantwortung.

• Betreuung von Patientinnen und Patienten auf der Notfallstation
• Übernahme von Aufgaben der AGS-Lernenden
• Selbstständige Betreuung von Notfallpatienten
• Beratung von Patienten und Angehörigen
• Ansprechperson für interdisziplinäre Anfragen
• Mitgestaltung eines reibungslosen Notfallbetriebs inklusive hauswirtschaftlicher, logistischer und administrativer Aufgaben

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ
• Berufserfahrung in einem Akutspital
• Aufgestellte Persönlichkeit
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung
• Selbstständigkeit
• Flexibilität
• Schnelle Orientierung in neuen Situationen
• Gute Umgangsformen mit unterschiedlichen Menschen

• Flexibele Dienstplanung
• Breites Weiterbildungsangebot
• Arbeitsbeginn ab 01.01.2026 oder nach Vereinbarung
• Arbeitspensum 70-100%

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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