Für ein wachsendes Unternehmen mit moderner Ausrichtung und vielseitigen Dienstleistungen im Bereich Küche und Waschraum wird eine erfahrene und empathische Persönlichkeit gesucht, die den gesamten HR-Lifecycle betreut und die Führungskräfte professionell begleitet.

Aufgaben

• Du betreust rund 100 Mitarbeitende entlang des gesamten HR-Lifecycles – engagiert, verantwortungsvoll und mit Weitblick.
• Du berätst Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen – von Langzeitabsenzen bis hin zu disziplinarischen Massnahmen.
• Du führst den Rekrutierungsprozess von A–Z und gestaltest ein professionelles Onboarding.
• In Stellvertretung unterstützt du bei der Personaladministration sowie in der Lohnverarbeitung via SAP.
• Du begleitest die jährliche Lohnrunde, überprüfst Lohnstrukturen und erstellst relevante HR-Kennzahlen.
• In HR-Projekten und bei der Prozessoptimierung bringst du dein Know-how aktiv ein.

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung im HR (z. B. eidg. Fachausweis)
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist:in – idealerweise im KMU-Umfeld
• Strukturierte, effiziente Arbeitsweise und Lust, HR-Themen aktiv mitzugestalten
• Hohe Sozialkompetenz und Freude an der täglichen Arbeit mit und für Menschen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Französischkenntnisse auf mind. B2/C1-Niveau – Italienisch ein Plus
• SAP HCM-Kenntnisse von Vorteil

Vorteile

• Eine vielseitige HR-Rolle mit Verantwortung, Gestaltungsfreiraum und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem gut positionierten Unternehmen mit Hands-on-Mentalität
• Moderne Infrastruktur, zentrale Lage, kostenlose Parkplätze und ÖV direkt vor der Tür
• Attraktive Benefits und Vergünstigungen