ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Rocken Partner ist ein Systemintegrator in den Bereichen IT-Sicherheit, und zeichnet sich durch ihre maßgeschneiderten Lösungen für anspruchsvolle Kunden aus. Die langjährige Expertise, stetige Weiterentwicklung und strategische Allianzen mit führenden Anbietern machen unseren Partner zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor für ihre Kunden. Unsere Partner Firma fungiert nicht bloß als Akteur, sondern als Initiator wegweisender IT-Lösungen in einer permanent im Wandel begriffenen Welt.

Rolle:

Gesucht wird eine technisch versierte Persönlichkeit, die IT-Sicherheit als integralen Bestandteil moderner Plattformen versteht und Sicherheitsmechanismen strategisch sowie operativ umsetzt.

Verantwortung:

• Design und Implementierung von Security-Architekturen für hybride und Cloud-Umgebungen

• Integration von Security-Lösungen in bestehende IT-Landschaften

• Aufbau und Betrieb von Monitoring-, Detection- und Alerting-Konzepten

• Unterstützung bei Security Incidents, Forensik und Ursachenanalysen

• Definition und Umsetzung von Security-Standards und Best Practices

• Bewertung neuer Technologien und Ableitung sicherheitsrelevanter Massnahmen

Qualifikationen:

• Fundierte Erfahrung als IT Security Engineer oder Security Specialist

• Sehr gutes Know-how in Cloud Security, Identity Management und Netzwerksicherheit

• Erfahrung mit Security Frameworks, Threat Modeling und Hardening

• Verständnis moderner Angriffstechniken und Abwehrstrategien

• Selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise

• Fähigkeit, komplexe Sicherheitskonzepte verständlich zu vermitteln

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitsmodelle und kurze Entscheidungswege.
• Homeoffice: Möglichkeit für Home-Office (hybrides Arbeiten).
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Gezielte Einarbeitung sowie Schulungen und Weiterbildungen.
• Offene Unternehmenskultur: Erfahrenes, hilfsbereites Team mit unterstützender Zusammenarbeit.
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur: Moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemässer Ausstattung.

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