CASINO DE DAVOS – WER SIND WIR?

Das Casino Davos ist ein Unternehmen, das insgesamt rund fünfzig Mitarbeitende beschäftigt. Sie werden zum einen im terrestrischen Casino in Davos und zum anderen im Online-Casino 777 in Baden eingesetzt und arbeiten gemeinsam daran, den Kunden ein unvergessliches Erlebnis zu bieten. Vom Eingang bis zur Kasse, vorbei an der Bar, den Spielautomaten sowie den berühmten American-Roulettetischen und Pokertischen – alles ist darauf ausgerichtet, die Besucher in eine Welt des Vergnügens zu entführen. Adrenalin, Nervenkitzel... Werden Sie dazu beitragen, einen einzigartigen und zeitlosen Ort zu schaffen?

WAS SUCHEN WIR?

Der Bereich Finanzen des Casino Davos umfasst zwei Stellen, nämlich der/die operative Leiter/in zusammen mit einem weiteren Mitarbeitenden, die mit den Verantwortlichen in den Headquarters in Frankreich und Belgien zusammenarbeiten.

Wir suchen eine Verantwortliche oder einen Verantwortlichen für die Finanzen unseres Unternehmens, der/die dem Unternehmen eine tadellose administrative und finanzielle Verwaltung ermöglicht. Dies geschieht insbesondere durch die ordnungsgemässe Umsetzung der Strategie und der mit der Geschäftsführung vereinbarten Verfahren sowie durch eine koordinierte Umsetzung unter ihrer/seiner Verantwortung.

Im Folgenden finden Sie eine nicht abschliessende Liste von Aufgaben, die unserer/unserem Finanzverantwortlichen übertragen werden:

Finanzen und Buchhaltung

• Organisation und Verteilung der Aufgaben der Mitarbeiter und Partner, die jeweiligen Fachspezialisten für Buchhaltung und Finanzen.
• Überwachung der Finanzbuchhaltung, der administrativen Kontrolle und des Reportings sowie die Festlegung der grundsätzlichen Ausrichtungen der Kontrollsysteme.
• Implementierung von Verwaltungsverfahren und Kennzahlen, die für die Überwachung der Aktivitäten und das Reporting an die Geschäftsführung erforderlich sind.
• Unterstützung bei der Erstellung der Rechnungsabschlüsse und der Kontenübersichten, bei der Erstellung der Jahresabschlüsse sowie deren Konsolidierung und bei den Steuererklärungen.
• Ausarbeitung der Finanzierungspläne des Unternehmens und Genehmigung der Liquiditätsbudgets zur Deckung der externen Finanzierungsbedarfe.
• Überwachung der Liquiditätssituation und Analyse der Abweichungen von den Prognosen.
• Festlegung und Überwachung der Kreditpolitik in Zusammenarbeit mit der Vertriebsabteilung.
• Gewinnung der Unterstützung von Banken und Investoren, Anpassung der Kredite an die Entwicklungen der Finanzmärkte.
• Überwachung der budgetären Verwaltungsvorhersagen, Empfehlung von strategischen Lösungen.
• Ausarbeitung von Empfehlungen für die Geschäftsführung zu finanziellen Strategien und für die operativen Verantwortlichen zu Budgetprozessen und operativen Lösungen.
• Durchführung von punktuellen Kostenanalysen und internen Audits.
• Festlegung der wesentlichen Ausrichtungen der Kontrollsysteme.

Rechtliche, steuerliche und regulatorische Aspekte

• Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, steuerlichen und regulatorischen Anforderungen in allen Finanzprozessen.
• Kontrolle der gesetzlichen Verpflichtungen des Unternehmens (Versicherungen, Outsourcing usw.) durch Zentralisierung und Validierung aller Verträge in Zusammenarbeit mit unserem Rechtsteam.
• Validierung von steuerlichen Möglichkeiten bei Experten (Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Buchhaltern), Pflege der Beziehungen zur Steuerbehörde.

Berichterstattung

• Regelmässige Berichterstattung an die Zentrale in Belgien.
• Technische Unterstützung - Regelmässiger Bericht an die Geschäftsführung über die Anforderungen an das Working Capital.
• Vorbereitung der Aufsichtsrats- und Hauptversammlungsunterlagen gemäss den gesetzlichen Anforderungen.

Management von Interessengruppen

• Überwachung der finanziellen Informationen und deren Übermittlung an externe Partner.
• Liquidität, Kredit, Forderungsmanagement, Bankenbeziehungen.
• Implementierung von Verwaltungsverfahren und Kennzahlen, die für die Überwachung der Aktivitäten und das Reporting an die Geschäftsführung erforderlich sind.

Sekundäre Aufgaben

• Sicherstellung der Einhaltung von Verfahren und Fristen.
• Sich auf dem Laufenden halten über Neuerungen im Bereich des Handelsrechts und der Besteuerung.
• Verantwortung für das Management von Dritten in den Finanzdiensten.
• Koordination von abteilungsübergreifenden Projekten: Dokumentation von Best Practices, Aktualisierung der Rechnungslegungsstandards, Verbesserung der IT-Tools.
• Koordination von rechtlicher Beratung in speziellen Fällen (Fusionen, Übernahmen usw.).
  Geteilte Verantwortung für die ISO 27001- und ISO 9001-Audits.

WEN SUCHEN WIR?

Wir suchen eine Verantwortliche oder einen Verantwortlichen für Finanzen, die/der dem Unternehmen eine gesunde administrative und finanzielle Verwaltung ermöglicht. Dies geschieht insbesondere durch die ordnungsgemässe Umsetzung der Strategie und der mit der Geschäftsführung vereinbarten Verfahren, sowie durch eine koordinierte Umsetzung unter ihrer/seiner Verantwortung.

Der Stelleninhaber ist verantwortlich für die Schaffung einer positiven und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre. Hier sind einige der verschiedenen Qualitäten und Fähigkeiten, die wir suchen:

• Sehr gute Kenntnisse der Produkte sowie der Prozesse und Verfahren in stationären und Online-Casinos.
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache sowie gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
• Solide Nutzung der MS Office-Produkte und spezieller Software und Hardware.
• Umfassendes Wissen über das Sozialkonzept, die Geldwäschevorschriften, das Glücksspielgesetz, den Datenschutz und die rechtlichen Bestimmungen, die den Bereich betreffen.
• Unabhängiger, strukturierter, analytischer und präziser Arbeitsstil mit ausgezeichneter Zeitmanagementfähigkeit.
• Diplomatische Kommunikation und interessenorientierter Ansatz.
• Ergebnis- und lösungsorientiert sowie eine kreative, engagierte und gewinnende Persönlichkeit.
• Ausgezeichnete rhetorische Fähigkeiten.
• Fähigkeit, zuverlässige Beziehungen zu Kunden aufzubauen und Mitarbeiter zu motivieren.
• Kompromissbereit, zuverlässig und mit positiver Einstellung.
• Hohe Eigenverantwortung und Lernbereitschaft.
• Sehr gute Umgangsformen und ein tadelloser Ruf.
• HR-Kenntnisse von Vorteil

SPRICHT SIE DAS AN? DANN HABEN WIR FOLGENDES FÜR SIE ZU BIETEN!

• Einen unbefristeten Vertrag
• Integration in eine wachsende Gruppe, in der menschliche Werte von grosser Bedeutung sind
• Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice, das Sie mit Ihrem Vorgesetzten festlegen
• Gute Entwicklungsperspektiven in Verbindung mit Ihren beruflichen Ambitionen

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam bereichernde und dynamische Erfahrung zu erleben!