Bei uns im SHK-Familienbetrieb erwarten dich kurze Wege ohne lange Baustellenfahrten, traditionelle Werte und ein Team, in dem das Miteinander zählt. Wir sind ein mittelständisches Handwerksunternehmen das im Jahr 1964 gegründet wurde. Wir arbeiten im Bereich Privatkundschaft (Neubau, Sanierungen, Kundendienst) sowie im Projektgeschäft. Momentan beschäftigen wir 40 Mitarbeiter. Jedes Jahr bilden wir eigene Nachwuchskräfte aus. Das Unternehmen ist ein seit Generationen in der Region verwurzeltes Familienunternehmen, welches von einer dreiköpfigen Geschäftsleitung geführt wird.

Wir haben eine traditionelle und innovative Unternehmenskultur gemeinsam mit unseren Mitarbeitern entwickelt und sind auf der Suche nach motivierten, erfahrenen Mitarbeitern (m/w/d), die unser Team verstärken.

• Kälteanlagenbauermeister (m/w/d)
• Meister Kältetechnik (m/w/d)

Anforderungen:

• Meisterausbildung vorausgesetzt
• Tätigkeit für kleine, mittlere und große Projekte hier in der Region
• 41,5 Stunden Arbeitszeit pro Woche
• Führerschein Klasse B erforderlich

Wir bieten:

• Leistungsgerechte Bezahlung mit Prämienregelung.
• Sicherer und unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Eigener Firmenwagen möglich.
• Mobiltelefon und Tablet (Aufträge werden papierlos bearbeitet).
• Günstige Sonderkonditionen für betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss.
• Attraktive Angebote für weitere betriebliche Vorsorgelösungen: Betriebliche Berufsunfähigkeitsvorsorge bis 2.500 € Rente im Monat mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss und vereinfachter Gesundheitsprüfung; Betriebliche Krankenversicherung (Zahn-Zusatzversicherung, finanziert vom Arbeitgeber), attraktive Rahmenbedingungen
• Innovatives Arbeitsumfeld.
• Top-Betriebsklima, jährlicher Betriebsausflug und jährliche betriebliche Weihnachtsfeier sowie Sommerfest.
• Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Kälteschein).
• Moderne Kommunikationskultur, die alle im Betrieb leben.
• Einheitliche Betriebsvereinbarungen für alle Mitarbeiter.
• Offene Unternehmenskultur: Innovative Vorschläge zur Prozessoptimierung werden gerne entgegengenommen und umgesetzt.
• Regelmäßige Team-Treffen bzw. Austausch mit dem Ziel, einen besseren Ablauf zu ermöglichen.
• Modernes Werkzeug, Marken-Arbeitskleidung.
• Wertschätzung und Respekt für jeden einzelnen Mitarbeiter.

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Post oder per E-Mail.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.