Mitarbeiter*in Supermarkt Frischabteilung 20% (m/w/d)
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Mitarbeiter*in Supermarkt Frischabteilung 20% (m/w/d)
Mitarbeiter*in Supermarkt Frischabteilung 20% (m/w/d)
Manor AG
Konsumgüter, Handel
Baden
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 39.000 € – 44.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Mitarbeiter*in Supermarkt Frischabteilung 20% (m/w/d)
Über diesen Job
Mitarbeiter*in Supermarkt Frischabteilung 20% (m/w/d)
Jeder Besuch ist etwas Besonderes – und genau daran richten wir unseren Service aus. Mit Teamgeist, Agilität und echter Kundennähe gestalten wir bei Manor das Nr. 1 Warenhaus für den Alltag, in unseren Läden genauso wie online. Du liebst ein dynamisches Umfeld und möchtest deine Stärken einbringen? Dann gestalte mit uns das Einkaufserlebnis von morgen!
Zur Verstärkung unseres Teams im Supermarkt suchen wir per 01.03.2026, unbefristet, am Standort Baden, eine*n motivierte*n und engagierte*n Mitarbeiter*in Supermarkt Frischabteilung 20% (m/w/d).
Deine Verantwortung
- Du führst Verkaufsgespräche und gibst unseren Kunden rayonspezifische Informationen weiter.
- Du füllst alle Produkte in den Bereichen Epicerie und Getränke selbstständig auf.
- Du organisierst die Verkaufsfläche und setzt Saisonschwerpunkte.
- Du schaffst eine attraktive Marktatmosphäre gemäss Konzept.
- Du hältst die vorgegebenen Hygienevorschriften konsequent ein.
Dein Profil
- Du hast von Vorteil eine abgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel im Bereich Genuss- und Lebensmittel.
- Du hast Freude am aktiven Kundenkontakt und an lokalen sowie saisonalen Food Produkten.
- Du bist körperlich fit und belastbar.
- Du hast die Fähigkeit dich an eine hohe Kundenfrequenz anzupassen und behältst in hektischen Situationen die Ruhe und Übersicht.
- Du hast eine positive Ausstrahlung und ein gepflegtes Erscheinungsbild.
- Du sprichst fliessend Deutsch und verfügst von Vorteil über Kenntnisse einer weiteren Landessprache.
Unser Angebot
- Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
- Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
- 5 bis 7 Wochen Ferien
- 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
- Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
- Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens
Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Einfach auf den Button «Bewerben» klicken und los geht’s! Papierbewerbungen können leider nicht bearbeitet werden. Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von Headhuntern besetzen.