Im Kontext einer Langzeitpflegeeinrichtung in Baden übernimmt die Pflegeexpertin für ältere Menschen die fachliche Führung der Mitarbeitenden auf der Pflegeabteilung und ist zugleich aktiv in der direkten Bezugspflege der Bewohnenden. Die Kernaufgaben umfassen die Planung und Reflexion der fachlichen Entwicklung des Pflegeteams, die Beratung und Befähigung in komplexen Pflegesituationen sowie die Überprüfung von Arbeitsanleitungen, Projekten und Wissenstransfers, um eine evidenzbasierte, patientenzentrierte Versorgung sicherzustellen. Regelmässige Fallbesprechungen und die Mitwirkung in einer Ingo‐Gruppe unterstützen die interprofessionelle Zusammenarbeit und ermöglichen den Austausch von Befunden, Therapieplänen und Pflegeinterventionen, wobei die elektronische Dokumentation als integraler Bestandteil der Qualitätskontrolle dient. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium oder eine diplomierte Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH mit einer Zusatzausbildung im Fachgebiet Demenz sowie vertiefte Kenntnisse in Validation und basaler Stimulation; darüber hinaus wird Erfahrung in fachlicher Führung und im Langzeitpflegebereich vorausgesetzt. Die Position verlangt eine empathische, innovative und flexible Persönlichkeit, die Veränderungsprozesse lösungsorientiert begleiten kann. Das Arbeitspensum liegt bei 80–100 % bei einem Dienstmodell, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben berücksichtigt, und bietet ein strukturiertes Weiterbildungsprogramm, mindestens 25 Tage Ferien, 13 bezahlte Feiertage sowie zusätzliche Benefits im Rahmen einer modernen Infrastruktur.

• fachliche Führung Mitarbeiter auf Pflegeabteilung
• Pflege und Betreuung Bewohnender im Rahmen Bezugspflege
• reflektieren, überprüfen, planen fachlicher Entwicklung Mitarbeiter
• beraten, befähigen, unterstützen Pflegeteam in komplexen Pflegesituationen
• Überprüfung Arbeitsanleitungen, Projekte, Wissenstransfers auf Pflegeabteilung
• regelmäßige Fallbesprechungen auf Pflegeabteilung
• aktive Mitarbeit in direkter Pflege, Inko-Gruppe

• abgeschlossene Ausbildung Dipl. Pflegefachperson HF / FH mit Zusatzausbildung CAS / DAS im Fachgebiet Demenz oder Bachelor Pflege
• vertiefte Kenntnisse in Validation und basaler Stimulation
• Erfahrung in fachlicher Führung, nachhaltige Nutzung für Pflegeabteilung
• Erfahrung in vergleichbarer Position im Langzeitpflegebereich
• Freude an Umsetzung und Begleitung von Veränderungsprozessen
• empathische, innovative, flexible, fröhliche Persönlichkeit mit lösungsorientierter Denk- und Handlungsweise

• moderne Infrastruktur Neubau, Pflegealltag in Bewegung
• anspruchsvolles Tätigkeitsfeld
• achtsame Du-Kultur, Respekt, Wertschätzung
• internes Weiterbildungsprogramm
• mindestens 25 Tage Ferien
• 13 bezahlte Feiertage
• gratis Heißgetränke, Mineralwasser
• Vergünstigung in interner Apotheke
• interne Anlässe, Festlichkeiten
• Arbeitszeit, Starttermin, Vertragsart

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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