Diese ROCKEN Partnerin baut die Pfeiler der digitalen Zukunft in der Schweiz. Sie kreiert Lösungen und Dienstleistungen für Privat-, Firmenkunden bis hin zu grossen, internationalen Cloud-Anbietern. Mit mehreren Rechenzentren und sehr guter Vernetzung wird schrittweise der Weg in die Cloud ermöglicht.

Mit viel Start-up Spirit wird aktuell eine spannenden Wachstums- und Veränderungsphase durchgemacht. ROCKEN sucht im Einklang mit der Unternehmens-Strategie seiner Partnerin nach talentierten Pionieren mit Scharfsinn.

Rolle:

In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für das Projektcontrolling unserer nationalen und internationalen Rechenzentrumsprojekte. Du steuerst Budgets, Forecasts und Kostenkontrollen über alle Bauphasen hinweg und fungierst als Sparringspartner:in für die Geschäftsleitung, Investoren und Banken. Dabei führst du ein engagiertes Projektcontrolling-Team und gestaltest Prozesse aktiv effizienter.

Verantwortung:

• Gesamtverantwortung für das Controlling von Rechenzentrumsprojekten in der Schweiz und im Ausland

• Budgetsteuerung, Forecasting und Kostenkontrolle über alle Projektphasen

• Berichterstattung an Geschäftsleitung, Investoren und Banken

• Leitung bereichsübergreifender Projekte im Controlling-Umfeld zur Förderung der Zusammenarbeit

• Führung und Weiterentwicklung des Projektcontrolling-Teams, Förderung digitaler und moderner Arbeitsmethoden

• Optimierung von Methoden, Systemen und Tools mit Fokus auf Automatisierung und Effizienzsteigerung

Qualifikationen:

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit eidgenössischem Fachausweis in Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbarer Qualifikation

• Fundierte Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise im Bau- oder Infrastrukturumfeld

• Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden von Vorteil

• Kenntnisse in Abacus, Primavera, Autodesk, MS Project und BI-Tools wünschenswert

• Analytisches Denken, hohe Zahlenaffinität und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und mit ausgeprägtem Leadership-Potenzial

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)

• Reisebereitschaft innerhalb Europas je nach Projektstandort

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Sportliche Aktivitäten
• Kostenlose Früchte und Getränke
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team

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