Stellvertretende Leitung (w/m/d) Abteilung Gerontopsychiatrie
Stellvertretende Leitung (w/m/d) Abteilung Gerontopsychiatrie
Stellvertretende Leitung (w/m/d) Abteilung Gerontopsychiatrie
Stellvertretende Leitung (w/m/d) Abteilung Gerontopsychiatrie
Joker Personal AG
Personaldienstleistungen und -beratung
Baden AG
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 79.500 CHF – 101.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Stellvertretende Leitung (w/m/d) Abteilung Gerontopsychiatrie
Über diesen Job
Aufgabenbereich
- Unterstützung der Leitung Pflegeabteilung in der Führung des Pflegeteams mit rund 13 Mitarbeitenden und Lernenden fachlich und personell und Vertretung bei Abwesenheiten
- In Absprache mit der Leitung Pflegeabteilung Erstellung der Personaleinsatzplanung mittels Polypoint PEP
- Sicherstellung der Pflege und Betreuung der Bewohnenden im Rahmen der Bezugspflege
- Übernahme der Tagesverantwortung und Mithilfe in der Pflege
- Arbeitsort Grossraum Baden
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson HF/FH, Fachperson Langzeitpflege- und Betreuung (oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung)
- Erfahrung in der Langzeitpflege und / oder Demenz erwünscht
- Kenntnisse im Umgang mit dem Beurteilungssystem RAI-NH von Vorteil
- Gute EDV-Kenntnisse: MS-Office, Pflegedoc
Kontakt
Maria Borner
056 200 17 78
maria.borner@jokerpersonal.ch
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 134 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
134 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Joker Personal AG als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
