Unser Kunde ist ein innovatives IT-Unternehmen, das mit modernsten Technologien und einem starken Fokus auf Sicherheit und Qualität arbeitet. Das Team besteht aus erfahrenen Spezialistinnen und Spezialisten, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam an der Weiterentwicklung anspruchsvoller IT-Services für über 35.000 User arbeiten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Respekt und Offenheit für neue Ideen – hier wird Vertrauen gelebt und individuelle Entwicklung gefördert. Flexible Arbeitsmodelle, gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzender Umgang sorgen für ein motivierendes Arbeitsumfeld. Die Standorte bieten moderne Arbeitsplätze und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Als mehrfach ausgezeichneter Dienstleister setzt das Unternehmen auf nachhaltige Lösungen und ist in der Branche für seine Innovationskraft bekannt.

Das sind deine Aufgaben

• Weiterentwicklung und Betrieb komplexer Enterprise Microsoft Active Directory und Entra ID Umgebungen für Managed Services Kunden
• Eigenständige Umsetzung und Begleitung von Migrationsprojekten bei Kunden
• Erstellung und Umsetzung von Lösungskonzepten im Bereich Identity & Access Management
• Fachkundige Beratung der Kunden zu neuen Services und Technologien
• Übernahme von 3rd Level Support bei betrieblichen Problemen im Team

Das bringst du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung in Multi-Forest Active Directory-Umgebungen
• Sehr gutes technisches Know-how im Microsoft Umfeld, insbesondere mit Entra ID, Active Directory, DNS und weiteren Tier0 Diensten (z.B. PKI, ADFS)
• Erfahrung im Scripting und Automatisierung von Prozessen
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie Erfahrung in der Kundenberatung und Bedürfnisanalyse
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau oder Muttersprache

Auf das kannst du dich freuen

• Flexibles Jahreszeitmodell für eine optimale Work-Life-Balance und Homeoffice-Möglichkeiten
• Fünf zusätzliche Arbeitstage pro Jahr für externe oder interne Weiterbildungen
• Beteiligung an den Kosten für externe Kinderbetreuung (20 Prozent)
• 25 Ferientage sowie die Möglichkeit auf Zusatzferien oder ein Sabbatical alle fünf Jahre
• Arbeiten in einem wertschätzenden, innovationsgetriebenen Team mit viel Gestaltungsspielraum und modernem Arbeitsumfeld