Rolle:

Du sorgst dafür, dass elektrische Antriebe zuverlässig laufen, indem du Montage-, Service- und Wartungseinsätze eigenverantwortlich planst und durchführst. In dieser Rolle diagnostizierst du Störungen vor Ort, setzt Elektromotoren mit Wälz- und Gleitlagern instand und führst Reparaturen präzise und sicher aus. Du arbeitest strukturiert, kommunizierst klar mit Ansprechpartnern und dokumentierst deine Arbeiten nachvollziehbar, auch mit gängigen MS-Office-Tools. Dabei bist du flexibel für Tages- und Wocheneinsätze sowie Pikettdienst und bringst eine passende technische Ausbildung oder fundierte Praxis in Elektro- oder Mechanik mit. Wenn du Qualität, Sorgfalt und lösungsorientiertes Arbeiten schätzt, findest du hier abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung.

Verantwortung:

• Montage, Demontage und Inbetriebnahme von elektrischen Antrieben, Motoren und Antriebssystemen

• Durchführung von Service-, Wartungs- und Reparaturarbeiten in der Werkstatt und beim Kunden vor Ort

• Fehleranalyse und Störungsbehebung an elektrischen und elektromechanischen Komponenten

• Unterstützung bei Umbauten, Nachrüstungen und Revisionen von Antriebssystemen

• Durchführung von Funktions- und Sicherheitsprüfungen

• Dokumentation der ausgeführten Arbeiten und Rückmeldung an die zuständigen Stellen

• Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Servicekoordination und Verkauf

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Automatiker EFZ, Elektromonteur EFZ, Elektromechaniker EFZ oder vergleichbar

• Berufserfahrung in der Montage, Instandhaltung oder im Service von elektrischen Antrieben von Vorteil

• Grundkenntnisse in Elektrotechnik, Antriebstechnik und Mechanik

• Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kundenorientiertes Auftreten und Teamfähigkeit

• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Projekte mit Eigenverantwortung
• Flache Hierarchien: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Eingespieltes und dynamisches Team: Dynamisches Team mit hoher Kollegialität
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: 42-Stundenwoche im Gleitzeitmodell, inkl. Vorholzeit für Brückentage

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