• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Abschluss des Studiums bis März 2026.
• Begeisterung für den Handel und erste Berufserfahrung.
• Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein.
• Nationale Mobilität sowie Flexibilität.
• Motivation Führungsverantwortung zu übernehmen.

• Einarbeitung in die Filialabläufe sowie Übernahme erster Führungsaufgaben.
• Kennenlernen der zentralseitigen Schnittstellen.
• Unterstützung der Bezirksleitung bei der Planung und Organisation operativer Aktivitäten.
• Heranführung an die gesamtheitliche Leitung eines Bezirks.
• Führung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitern.
• Eigenverantwortliche Durchführung von Projekten.

• Maßgeschneidertes Entwicklungsprogramm zur optimalen Einarbeitung.
• Attraktives Gehalt.
• Exklusives Mentorenprogramm.
• Umfassendes Seminarprogramm zur Entwicklung von Fach- und Führungskompetenzen.
• Individuelles Coaching.
• Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung, Firmenhandy und Laptop.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.

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