Für die Klinik für Neurologie eines Krankenhauses im Osten
Baden-Württembergs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
engagierten und motivierten

Akuthaus vereint das Krankenhaus 16 Fachkliniken mit über 530 Betten
(stationär) und 31 Plätzen (teilstationär). Zusätzlich werden aufgrund
der Größe, Struktur und medizinischen Leistungsvielfalt in Diagnose und
Therapie auch überörtliche Schwerpunktaufgaben erfüllt.

Gesucht
wird für ein nettes und kollegiales Team, mit der Freiheit für ein
selbstständiges Arbeiten ein/-e weitere/-r Mitarbeiter/-in. Sie erwartet
eine interessante und vielseitige klinische Weiterbildung durch ein
breites Spektrum neurologischer Krankheitsbilder und eine enge
interdisziplinäre Kooperation mit den anderen klinischen Disziplinen des
Hauses wie Gefäßchirurgie, Kardiologie, Onkologie, Strahlentherapie und
Schmerztherapie.

In der Klinik für Neurologie herrscht ein
familiäres Klima, mit Teamgeist und Zusammenhalt. Neue Kollegen werden
herzlich aufgenommen und gründlich eingearbeitet! Es gibt eine flache
Hierarchie, Chefarzt und Oberärzte haben immer ein offenes Ohr und
nehmen sich Zeit. Dienste werden mit guter Bezahlung und
Freizeitausgleich abgegolten und es sind de facto nicht immer
Stressdienste.

Sie sind Ärztin/Arzt und interessieren sich für
eine Weiterbildung in der Neurologie. Teilzeitmodelle sind möglich. Sehr
angenehm ist die Tatsache, dass es sich beim Klinikum um ein
Akutkrankenhaus mit breitem Fachspektrum handelt und sie somit bei
intensiv-medizinischen Notfällen aus anderen fachlichen Disziplinen
unterstützt werden.

In der Klinik bekommen Sie alles, was man für
eine Facharztweiterbildung braucht: Doppler, Elektrophysiologie, EEG,
Schlaflabor, Stroke Unit als Intensivzeit, Facharztweiterbildungsvertrag
und sogar ein Rotationsprogramm mit der hausinternen Psychiatrie. Volle
Weiterbildungsberechtigung für Neurologie und Geriatrie (für
Fachärzte). Es existieren gute interne Weiterbildungsmöglichkeiten, auch
mit Unterstützung und Zuschüssen zur Teilnahme an externen
Fortbildungsveranstaltungen, Kursen und Kongressen. Der Stellenschlüssel
beträgt 1-2-8. Blutabnahme von Mitarbeitern der Pflege. Weitere
Umorganisationen sind geplant. Die Arbeitszeit wird elektronisch
erfasst, das Dienstzeitmodell ist konform zur derzeitigen Rechtslage und
wird eingehalten. Die Anstellung erfolgt gemäß TV-Ärzte/VKA, mit einer
Alterszusatzversorgung. Nebenverdienstmöglichkeit durch die Erstellung
von Gutachten, die Möglichkeit des Unterrichts an der Schule für
Gesundheits- und Krankenpflege sowie Pool-Beteiligung.

Aktenzeichen: A1434