Kurzinformation

Arbeitsort Reutlingen
Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist 05.10.2025
Ausschreibungsnummer

Quelle:DRV

Können Sie sich eine Tätigkeit vorstellen, die

• sinnstiftend, interessant und abwechslungsreich ist?
• es ermöglicht, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen?
• Ihnen direkten Kundenkontakt bietet?

Wir, die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg, sind einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung. Für unser Regionalzentrum in Reutlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Berater ( m / w / d ) für unsere Ansprechstelle für Prävention und Reha .

Was wir Ihnen bieten

Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9b TV-TgDRV mit Aufstiegsmöglichkeiten bis E 11 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD ) bzw. im Beamtenverhältnis in A10 LBesO A mit Aufstiegsmöglichkeiten bis A 11 LBesO A
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge ( VBL ) im Angestelltenverhältnis, vermögenswirksame Leistungen (VL)
• Zuschuss zum Job-Ticket/Deutschland-Ticket

Personalentwicklung:

• Eine umfassende und praxisorientierte Einarbeitung
• Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten
• Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen

Work-Life-Balance:

• Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen
• 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche

Zeitgewinn:

• Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr ( ÖPNV )

Ihre Aufgaben

Die Ansprechstellen für Prävention und Reha sind ein ergänzendes Informations- und Beratungsangebot der Deutschen Rentenversicherung Baden-Württemberg. Die Ansprechstellen kümmern sich um arbeitsplatzerhaltende Fragestellungen. Die Mitarbeitenden helfen und beraten zu Präventionsangeboten sowie bei Fragen rund um medizinische und berufliche Rehabilitationsmaßnahmen. Dieses Angebot richtet sich an Versicherte und ihre Angehörigen, aber auch an Arbeitgeber und andere Rehabilitationsträger sowie Haus- und Fachärzte.

Die Auskunfts- und Beratungstätigkeit umfasst

• Präventionsleistungen
• Leistungen zur medizinischen Rehabilitation und zur Teilhabe am Arbeitsleben (berufliche Rehabilitation)
• Kinder- und Jugendrehabilitation
• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• Persönliches Budget
• Fallmanagement zur Erhaltung oder Wiedererlangung der Teilhabe am Arbeitsleben

Außerdem gehört zum Aufgabengebiet:

• Die Mitarbeit in regionalen Arbeitsgemeinschaften
• Koordinierung von Präventionsleistungen und Gesundheits-Checks
• Turbo-Klärung (§ 14 Absatz 3 SGB IX)
• Koordinierung bei Antragssplitting (§ 15 Absatz 1 SGB IX)

Wir erwarten

• einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), als Bachelor of Arts, als Bachelor of Laws oder als Sozialversicherungsfachwirt (m/w/d) – mit Expertise insbesondere im Bereich SGB VI und BTHG
• Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Kundenorientierung und ein hohes Maß an
  Kommunikationsfähigkeit
• Mobilität sowie die Bereitschaft für Vortragstätigkeiten

Fühlen Sie sich angesprochen?

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Markus Robl, Telefon 07121 2037-170.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis 5.10.2025.

Bitte bewerben Sie sich über unser

Sie können den Auswahlprozess beschleunigen, indem Sie uns gleich ein Anschreiben, einen Lebenslauf sowie relevante Arbeitszeugnisse über das Bewerbungsportal zukommen lassen.

Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt.

Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Adresse des Arbeitsortes