Rocken®, Dein bestes Karriereprofil im Bereich Technik & Engineering!

Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten (Fach- und Führungskräfte) spezialisiert und zählt etablierte Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde Dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil in der Industrie und Technik.

Rolle:

Sie betreuen Kunden bei der Inbetriebnahme und beim technischen Support von hochpräzisen Druckgießanlagen – regional und im DACH-Raum.

Aufgaben:

• Durchführung der elektrischen Inbetriebnahme von Neuanlagen

• Parametrierung von Sensoren, Aktoren und Antriebssystemen

• Unterstützung der Kunden bei Umbauten, Nachrüstungen und technischen Fragen

• Fehleranalyse und Entstörung bei akuten Problemen

• Schulung und Einweisung von Bedienpersonal vor Ort

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Automatisierungstechniker oder vergleichbar

• Praxiserfahrung in Inbetriebnahme und Kundendienst von Maschinenanlagen

• Kenntnisse in Siemens S7 und Antriebstechnik erforderlich

• Reisebereitschaft im süddeutschen Raum und gelegentlich international

• Selbstständige Arbeitsweise, sicheres Auftreten beim Kunden

Benefits:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit im Außendienst mit kurzer Einsatzplanung

• Attraktive Bezahlung mit Zusatzvergütungen für Reisetätigkeit

• Hochwertige Ausstattung inkl. Notebook, Werkzeug und Dienstfahrzeug

• Intensive Produktschulungen am Hauptsitz

• Entwicklungsperspektiven in einem internationalen Maschinenbauunternehmen

• 30 Urlaubstage und transparente Arbeitszeitregelungen

• Angenehme Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum

• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Offene Unternehmenskultur
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Coaching und Mentoring
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Flache Hierarchien
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen

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