Stadtbaumeister (m/w/d) – Baden-Württemberg | JobID MC1002

Unternehmensprofil

Unser Auftraggeber ist eine moderne Stadtverwaltung in Baden-Württemberg mit rund 16.400 Einwohnern (m/w/d), die sich besonders durch erfolgreichen und innovativen wirtschaftlichen Wachstum auszeichnet. Mit ca. 460 Mitarbeitenden deckt das Dienstleistungsangebot alle Bereiche des städtischen Lebens und Arbeitens ab. Die Region bietet neben einer stabilen leistungsfähigen Wirtschaft, spannender Geschichte und zahlreichen mittelalterlichen Sehenswürdigkeiten auch ein hohes Maß an Freizeit- und Lebensqualität z.B. durch vielfältige Kunst- und Kulturangebote.

Stellenprofil

• Leitung und strategische Weiterentwicklung des Stadtbauamts
• Steuerung von interessanten städtischen Bau- und Infrastrukturprojekten mit hoher städtischer Relevanz
• Steuerung, Koordination und Überwachung kommunaler Hochbaumaßnahmen
• Wahrnehmung der Aufgaben der Unteren Baurechtsbehörde
• Vorbereitung von Beschlussvorlagen und enge Zusammenarbeit mit Gemeinderat und Verwaltungsspitze
• Sicherstellung effizienter Abläufe, Termin- und Kostenkontrolle
• Repräsentation des Fachbereichs gegenüber Bürgerinnen und Bürgern, Fachbehörden und externen Partnern

Kandidatenprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Stadtplanung oder vergleichbarer Fachrichtungen (Master oder Bachelor mit Berufserfahrung)
• Mehrjährige Berufspraxis in der Stadtplanung und Stadtentwicklung
• Erfahrung in der Leitung von Teams auch im Verwaltungsumfeld mit der Fähigkeit, interdisziplinäre Gruppen zu koordinieren
• Gute Kenntnisse im Bereich Bauordnungs-, Bauplanungs- Vergabe-, Umwelt-, Denkmal- und Kommunalrecht
• Erfahrung mit der Anwendung von Planungssoftware
• Sicherer Umgang mit Projektmanagementmethoden und Haushaltsplanung
• Routiniert im Umgang mit MS-Office und IT
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Attraktivitätsfaktoren

• Verantwortungsvolle Position in einer modernen und dienstleistungsorientierten Behörde mit kompetentem, motiviertem Team und wertschätzendem Betriebsklima
• Modernes Personalentwicklungskonzept mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungs- sowie Gesundheitsmanagement-Angeboten
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten, Optionen für mobiles Arbeiten und umfassende Sozial- und Vorsorgeleistungen (u. a. Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse für E-Bikes und ÖPNV)
• Unbefristete Anstellung mit leistungsgerechter Bezahlung inkl. Sonderzahlungen
• Attraktiver Standort mit hervorragender Infrastruktur sowie vielseitigem Kultur- und Freizeitangebot

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