Teamleitung (m/w/d) Ernährung und Stoma im Außendienst

• Du führst und entwickelst dein Team von Versorgungsmanager/innen, führst regelmäßige Feedbackgespräche und förderst die individuelle Entwicklung.
• Du unterstützt dein Team im Vertrieb, maximierst die Effektivität und förderst Cross- und Upsell-Potenziale sowie Freiverkäufe.
• Du bist verantwortlich für das Recruiting und die Personalplanung in deinem Bereich, einschließlich der Nachbesetzungen und Weiterentwicklung des Teams.
• Du organisierst regelmäßige Team-Meetings und relevante Veranstaltungen, um den Informationsfluss und die Strategieabstimmung sicherzustellen.
• Als Vorbild setzt du die PubliCare-Kultur um und förderst diese aktiv in deiner Region.
• Du übernimmst die Beratung und Anleitung von Patienten und Angehörigen beim Übergang von der Klinik in die häusliche Versorgung.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin (w/m/d).
• Du hast bereits Erfahrung in der Leitung von Teams oder bringst die nötige Bereitschaft mit, diese gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.
• Du bist in der Lage, dein Wissen und deine Erfahrungen effektiv an deine Kollegen weiterzugeben und sie zielgerichtet zu unterstützen und zu fördern.
• Du hast fundierte Kenntnisse im Außendienst oder der ambulanten Versorgung und weißt, was es braucht, um erfolgreich in diesem Bereich zu arbeiten.
• Du arbeitest selbstständig und schätzt es, deinen Arbeitsalltag eigenständig zu strukturieren und zu organisieren.
• Du bringst fundierte Kenntnisse in der parenteralen und enteralen Ernährung und/oder der Stomaversorgung mit.
• Ein gültiger PKW-Führerschein und Wohnsitz in Baden-Württemberg sind von Vorteil.

• Du-Kultur ab dem ersten Kontakt
• Wir alle teilen die Begeisterung für unsere Mission: Das Leben der Menschen, die unsere Produkte und Dienstleistungen verwenden, zu bereichern und würdevoller zu gestalten.
• Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Zusammenhalt und Wertschätzung. Diese Nähe findet unter anderem Ausdruck in einer Duz-Kultur ab der ersten Begegnung.
• Regelmäßige gemeinsame Workshops, um dich als Führungskraft weiterzuentwickeln
• Ein Umfeld, das du mitgestalten kannst
• Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche zur persönlichen Entwicklung
• Benefits wie: BONAGO-Mitarbeiterkarte, Kindergartenzuschuss, Jobrad, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge (mit 20 % Zuschuss) und Geschenke z. B. zum Jubiläum oder mal zwischendurch
• 30 Urlaubstage im Jahr sind bei uns selbstverständlich