Geschäftsführung Kindertageseinrichtungen (m/w/d)
Geschäftsführung Kindertageseinrichtungen (m/w/d)
Geschäftsführung Kindertageseinrichtungen (m/w/d)
Geschäftsführung Kindertageseinrichtungen (m/w/d)
Evangelischer Oberkirchenrat Stuttgart Jobportal
Sonstige Branchen
Balingen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 47.500 € – 61.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Geschäftsführung Kindertageseinrichtungen (m/w/d)
Über diesen Job
Geschäftsführung Kindertageseinrichtungen (m/w/d)
Arbeitsort: Tuttlingen, Gartenstraße 1
Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind eine Dienstleistungseinrichtung der Evangelischen Landeskirche in Württemberg. Die Evangelische Regionalverwaltung Südwest-Württemberg mit Sitz in Balingen unterstützt die Kirchengemeinden in den Kirchenbezirken Balingen und Rottweil in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten.
Für die Evangelische Regionalverwaltung Südwest-Württemberg am Standort Tuttlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Geschäftsführung Kindertageseinrichtungen (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % unbefristet .
Für die Evangelische Regionalverwaltung Südwest-Württemberg am Standort Tuttlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Geschäftsführung Kindertageseinrichtungen (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % unbefristet .
Wozu Sie berufen sind
- Personalmanagement für die Kindertageseinrichtungen (Personalgewinnung, Personaleinsatzplanung, Personalbindung und Personalentwicklung)
- Personalverantwortung (Dienstaufsicht) für das Personal in den Kindertageseinrichtungen
- Übernahme der Trägerverantwortung in den Bereichen Betriebssicherheit, Betreiberpflichten, Kinderschutz und Prävention, Qualitätsmanagement, Schutzkonzepte
- Wahrnehmung vielfältiger Trägeraufgaben im Bereich Fachverbände, Finanzen, Öffentlichkeit, Gebäude
Was Sie dafür mitbringen
- abgeschlossene Hochschulbildung in der Fachrichtung Verwaltung, Finanzen, Steuern, Betriebswirtschaft oder Abschluss Bachelor of Arts (Public Management, Business Administration oder Sozialwirtschaftsmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- selbständiges, strukturiertes, termingerechtes und zielgerichtetes Arbeiten
- Verhandlungs- und Organisationsgeschick
- Erfahrung im Konfliktmanagement
- gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
- wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland
Gründe für Ihre Arbeit bei uns
- Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 11 bewertet.
- Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet.
- Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.
- Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.
- Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings.
Klingt nach Ihrer Berufung?
Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter https://www.elk-wue.de/karriere über unser Online-Bewerbungsverfahren.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 20.07.2025 unter der Kennziffer 052586.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 20.07.2025 unter der Kennziffer 052586.
Noch Fragen...?
Personalmanagement: Kristine Machate | Tel. 0711 2149-616
Fachbereich: Sibylle Volk | Tel. 0711 974902-60
Fachbereich: Sibylle Volk | Tel. 0711 974902-60
Wie geht es jetzt weiter?
Nach Eingang Ihrer Bewerbung und Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen und laden Sie, wenn alles passt, dann zu einem Bewerbungsgespräch ein.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 16 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
16 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Evangelischer Oberkirchenrat Stuttgart Jobportal als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
