Vor 7 Stunden veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Sparkasse Zollernalb

Bankwesen

Balingen

Art der Anstellung: Vollzeit
Hybrid
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Über diesen Job

Wir gehören zu den eigenkapitalstärksten Sparkassen Baden-Württembergs und bieten unseren Kunden umfassende und individuelle Beratung. Als lokal verwurzeltes Finanzinstitut übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung für die Menschen und den Landkreis. Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen Job in einem professionellen Umfeld mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten in der Sparkasse. Starten Sie jetzt mit neuen und interessanten Aufgaben.

Ihre Aufgaben

Als Personalreferent (m/w/d) verantworten Sie einen eigenen Betreuungsbereich und beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen Themen. Sie begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während des gesamten Employee Lifecycle und übernehmen dabei folgende Aufgaben:
Betreuung und Beratung: Unterstützung und Beratung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen.
Rekrutierung: Unterstützung bei der Rekrutierung und Einstellung neuer Talente.
Personalentwicklung: Planung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen, dazu gehören u.a. Einarbeitungspläne, Qualifizierungsstandards, Weiterbildungen.
Rechtskonformität: Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsrecht und Tarifverträgen.
Personalplanung: Zielgerichtete Planung der quantitativen und qualitativen Personalausstattung in Ihrem Betreuungsbereich in Zusammenarbeit mit den Führungskräften.
Projektmitarbeit: Übernahme von Mitverantwortung bei Projekten mit Personalbezug in Ihrem Betreuungsbereich und Einbringen der Sichtweise der Personalabteilung.
Teamarbeit: Enge Abstimmung mit den anderen Teammitgliedern, um die besten Personallösungen für unsere Mitarbeitenden und die Sparkasse zu finden.

Ihr Profil

Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums, idealerweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt bzw. (Bank-)Betriebswirt/in und Weiterbildung im Personalbereich bzw. Interesse daran.
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit und die Fähigkeit, Führungskräften und Mitarbeiter/innen auf Augenhöhe zu begegnen
Emotionale Kompetenz und das Verständnis für die Bedürfnisse des Anderen
Hohes Maß an Entscheidungsfreude und Eigenverantwortung
Offenheit für Neues und agile Arbeits- und Vorgehensweisen
Flexibilität und Selbstorganisation

Unser Angebot

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, der Flexibilität und Familienfreundlichkeit bietet.
Ein krisensicherer Arbeitgeber, der seine Mitarbeitenden unterstützt und fördert.
Abwechslung und Eigenverantwortung in einem motivierten Team.
Die Option, von überall zu arbeiten, da mobiles Arbeiten bei uns selbstverständlich ist.
Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre fachliche, persönliche und methodische Entwicklung fördern.
Eine attraktive Bezahlung nach TVöD-S, die bis zu 14 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen umfasst.
Eine umfassende Altersvorsorge, die überwiegend betrieblich finanziert wird.
32 Tage Urlaub, sowie die Möglichkeit, ein Sabbatical zu finanzieren.
Weitere Leistungen, wie z.B. Dienstrad, Zuschuss zu öffentlichem Nahverkehr, Gesundheitsmanagement und vieles mehr.

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Achim Klaiber Leiter Personal 07433 - 13 7383 Achim.Klaiber@spkza.de