Standort: Raum Balingen

Art der Einstellung: Unbefristete Festanstellung

Vergütung: bis ca. 85.000€ (40 Stunden/Woche)

Unser Kunde ist ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen in der Medizintechnik mit Fokus auf zukunftsweisende Technologien. Das Team zeichnet sich durch eine vielfältige, inklusive Unternehmenskultur aus, in der jede*r Einzelne geschätzt wird und sich weiterentwickeln kann.

• Entwicklung und Umsetzung von Hardwarekomponenten im Bereich Leistungselektronik und Antriebstechnik

• Analyse, Design und Tests von Hardware-Systemen unter Berücksichtigung von EMV

• Sicherstellung des Qualitätsstandards und Mitarbeit bei der Optimierung von Entwicklungsprozessen

• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team zur Integration der Hardware in das Gesamtsystem

• Dokumentation und Präsentation von Entwicklungsergebnissen

Must Have:

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Elektrotechnik, Mechatronik) oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Hardwareentwicklung

• Fundierte Kenntnisse in Leistungselektronik, Antriebstechnik oder vergleichbaren Bereichen

• Erfahrung im Bereich Elektromagnetische Verträglichkeit (EMV)

• Gutes Verständnis von Gesamtsystemen und deren Schnittstellen

• Fließende Deutschkenntnisse (mindestens B2) und gute Englischkenntnisse

Nice to Have:

• Erfahrung mit Motoransteuerung oder Akkutechnik

• Branchenerfahrung in der Medizintechnik

• Mittelständischer Produkthersteller von elektrischen Antrieben für die Medizintechnik

• Hohe Entwicklungs- und Fertigungstiefe -> R&D und Produktion vor Ort am Standort

• Flache Hierarchien, von Wertschätzung geprägte Kommunikation im Team

• Hohes Gestaltungspotential und Handlungsfreiraum

• Flexible Arbeitsbedingungen und Gleitzeit

Schlüsselwörter: Hardwareentwicklung, Leistungselektronik, Antriebstechnik, EMV, Systemintegration, Motoransteuerung, Akkutechnik, Medizintechnik, Elektrotechnik, Karriere, flexible Arbeitszeiten

Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Amoria Bond operiert als Personalberatung. Keine der genannten Fachausdrücke soll im Hinblick auf Alter, Geschlecht oder Erfahrung diskriminierend sein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters, Geschlecht oder Erfahrung gerne entgegennehmen.