Fachkraft (d/m/w) im Ambulant Betreuten Wohnen
Fachkraft (d/m/w) im Ambulant Betreuten Wohnen
Fachkraft (d/m/w) im Ambulant Betreuten Wohnen
Fachkraft (d/m/w) im Ambulant Betreuten Wohnen
Diakonisches Werk Bamberg-Forchheim e.V.
Gemeinnützige Einrichtungen und Vereine
Bamberg
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 35.500 € – 50.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Fachkraft (d/m/w) im Ambulant Betreuten Wohnen
Über diesen Job
Im Ambulant Betreute Wohnen (ABW) für psychisch erkrankte Menschen begleiten wir Menschen mit psychischen Handicaps, die in ihrer eigenen Wohnung leben, aber Unterstützung im Alltag benötigen. Die Begleitung richtet sich individuell nach den Bedürfnissen und der Lebenssituation jedes Einzelnen.
Deine Aufgaben
Zur Unterstützung für unser Team in Bamberg suchen wir
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine
Fachkraft (d/m/w) im Ambulant Betreuten Wohnen
. Die Stelle umfasst
20-25 Wochenstunden
und wird
unbefristet
vergeben.
Du begleitest Menschen mit einer
psychischen Erkrankung in ihrem Alltag
und
unterstützt
sie individuell nach ihren
Bedürfnissen und Lebenslagen
. Deine Hilfestellung umfasst dabei unter anderem die Bereiche:
- Umgang mit den Auswirkungen der psychischen Erkrankung
- Soziale Kontakte
- Selbstversorgung
- Arbeit und Freizeit
Darüber hinaus gehören folgende Aufgaben zu deinem Tätigkeitsfeld:
- Erstellung individueller Hilfepläne (HEB)
- Umsetzung des Gesamtplanverfahrens
- Krisenintervention
- Kooperation mit Behörden, gesetzlichen Betreuern und Ärzten
- Teilnahme an Teamsitzungen
Voraussetzung ist eine für den Arbeitsbereich qualifizierende, abgeschlossene Ausbildung – zum Beispiel als Heilerziehungspfleger_in, Sozialpädagog_in oder Erzieher_in. Wichtig ist außerdem fundiertes Wissen über psychische Krankheitsbilder sowie Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen.
Das bieten wir
Tarifliche Vergütung
- tarifliche Vergütung : Das Einstiegsgehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung .
- zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 80% einer Monatsvergütung
- regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
- 30 Tage Urlaub
- 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
- zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf
Familienfreundlichkeit
- finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
- Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- kostenfreie Ferien- und Familienpässe
- vergünstigte Kinderbetreuung : Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages
Gesundheitsförderung plus
- zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote , z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bike-Leasing
- arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung
- Sonderprämie "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"
- kleine Geschenke zu besonderen Anlässen
- Corporate Benefits: Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
- zusätzliche Urlaubstage für Dienstjubilar_innen
- DWBF-App : Info- und Kommunikations-App für alle Mitarbeitenden
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!