Du suchst eine neue Herausforderung im Bereich Lagerlogistik und willst als Lagermitarbeiter (m/w/d) in Höchstadt an der Aisch durchstarten? Dann erwartet dich ein moderner Arbeitsplatz in Vollzeit, attraktive Stundenlöhne bis zu 16,50 € sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Perspektive. Nutze die Chance, in einem etablierten Logistikunternehmen Teil eines motivierten Teams zu werden – mit echten Entwicklungsmöglichkeiten und einem sicheren Arbeitsplatz.

• Kommissionierung und termingerechte Zusammenstellung von Kundenaufträgen
• Durchführung aller gängigen Lagerarbeiten inkl. Ein- und Auslagerung
• Bedienung moderner Systeme wie Pick-by-Voice zur effizienten Auftragserfassung
• Sicherer Einsatz von Flurförderfahrzeugen im täglichen Lagerbetrieb
• Verantwortung für Ordnung und Sauberkeit in allen Lagerzonen
• Unterstützung bei allgemeinen Lagertätigkeiten und enge Abstimmung im Team

Das suchen wir

• Erste Berufserfahrung im Lager oder in der Kommissionierung wünschenswert
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sichere Handhabung von Flurförderfahrzeugen
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise

Das bieten wir

• Attraktiver Stundenlohn bis zu 16,50 € – faire und transparente Vergütung
• Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
• Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
• Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
• Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
• Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
• Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege