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Landratsamt Bamberg

Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen

Bamberg

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 52.000 € – 72.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Leiter/-in (m/w/d) des Fachbereichs 52 - Klimaschutz

Über diesen Job

Leiter/-in (m/w/d) des Fachbereichs 52 - Klimaschutz

Landkreis Bamberg

Wir stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet ein:

Leiter/-in (m/w/d) des Fachbereichs 52 - Klimaschutz

Mit dem Zusammenschluss zur Klimaallianz verfolgt die Stadt Bamberg und der Landkreis Bamberg seit 2008 das Ziel bis 2035 eine komplett autarke, flächendeckende Energieversorgung aus erneuerbaren Energien zu erreichen.

Ihre Aufgaben

  • Leitung und Organisation des Fachbereichs Klimaschutz am Landratsamt Bamberg
  • Strategische Entwicklung klimaschutz- und klimaanpassungsrelevanter Themen und Ziele in der Region
  • Planung, Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen, Workshops und Informationsangeboten für Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen
  • Vorbereitung von Fachvorträgen und Präsentationen
  • aktive Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (Print, Online, Social Media)
  • Weiterentwicklung von Informations- und Beteiligungsformaten zur Sensibilisierung und Einbindung der Öffentlichkeit in Klimaschutz- und Energiefragen
  • Durchführung und Auswertung klimabezogener Datenerhebungen
  • Erstellung von Berichten für politische Gremien und interne wie externe Akteure
  • Mitwirkung im Klimabeirat als geborenes Mitglied
  • Personal- und Budgetverantwortung einschließlich Akquise, Verwaltung und Abrechnung von Fördermitteln
  • Entwicklung, Koordination und Betreuung von Klima- und Energieprojekten in Zusammenarbeit mit der Klima- und Energieagentur Bamberg (KEA)

Wir erwarten

  • erfolgreicher Abschluss eines Bachelor-Studiums der Fachrichtungen Klima-, Umweltwissenschaften, Umweltmanagement, Geographie oder ein vergleichbarer Abschluss
  • berufliche Erfahrung in vergleichbarer Tätigkeit
  • umfassende Kenntnisse in den Bereichen Projektarbeit und Budgetplanung
  • vertiefte Kenntnisse der Grundlagen des Energie-, des Vergabe- und des Haushaltsrechts (erwünscht)
  • fundierte Kenntnis der Landkreisstruktur mit ihren kommunalen Besonderheiten (erwünscht)
  • Kenntnisse über die Abläufe in der öffentlichen Verwaltung und der Arbeit in Gremien (erwünscht)
  • Erfahrungen in der Personalführung (erwünscht)
  • konzeptionelles Denken und die Fähigkeit zur praktischen Umsetzung
  • sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit
  • gute EDV-Kenntnisse
  • Führerschein der Klasse B

Wir bieten

  • anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohen Gestaltungsmöglichkeiten
  • ein gutes Arbeitsumfeld in einer modernen Verwaltung
  • eine mit Entgeltgruppe 12 TVöD bewertete Stelle
  • alle Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket)
  • flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
  • betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitskurse, Jobrad, i-gb Card)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Teilzeitbeschäftigungen sind bei einer vollständigen Abdeckung des Arbeitszeitumfanges denkbar. Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online bis spätestens 29. Oktober 2025 unter folgendem Link:

Ihre Ansprechpartner bei uns

Frau Schug, Tel.: +49 951/85-115 (bei personalrechtlichen Fragen)

Frau Ott, Tel.: +49 951/85-402 (bei fachlichen Fragen)

Gehalts-Prognose

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