Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine

Leitung Fuhrpark (m/w/d)

zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams!

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Verantwortung für den unternehmenseigenen Fuhrpark sowie die Koordination extern eingesetzter Speditionsfahrzeuge für die regionale Auslieferung
• Planung, Steuerung und Optimierung der täglichen Touren in enger Abstimmung mit Vertrieb, Produktion und Versand
• Sicherstellung einer pünktlichen, zuverlässigen und qualitativ einwandfreien Belieferung unserer Kunden
• Überwachung und Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben, insbesondere im Bereich Lebensmitteltransport, Kühlkette, Hygiene, Halterpflichten, UVV sowie Wartungs- und Prüffristen
• Organisation, Koordination und Kontrolle von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen der Fahrzeuge
• Ansprechpartner für Fahrer, externe Speditionen und weitere Dienstleister
• Kostenkontrolle, Schadensmanagement sowie Mitwirkung bei der Beschaffung, von Fahrzeugen
• Analyse bestehender Abläufe und aktive Mitgestaltung von Verbesserungen hinsichtlich Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Zuverlässigkeit

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu Logistik, Transport- oder Fuhrparkmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement oder in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise im Bereich Lebensmittelproduktion oder Frischelogistik
• Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Anforderungen im regionalen Güter- und Lebensmitteltransport
• Organisationsstärke sowie eine strukturierte, selbstständige und praxisorientierte Arbeitsweise
• Kostenbewusstsein, Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikationsstärke im Umgang mit internen Schnittstellen, Fahrpersonal und externen Partnern
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen, idealerweise Erfahrung mit Touren- oder Fuhrparkmanagementsystemen
• Führerschein der Klasse B & andere Führerscheinklassen von Vorteil

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem expandierenden und modernen Lebensmittelproduktionsunternehmen
• Kollegiale Teamarbeit, schnelle Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Selbstständiges und vertrauensvolles Arbeiten mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Mitarbeiterrabatt und betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Einen unbefristeten Anstellungsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Kostenlose Parkplätze